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Accompagnement Conseil et Stratégie
Volkswagen
Un distributeur automobile cherche un Conseiller Client APV carrosserie H/F pour renforcer son équipe à Lille. Vous serez responsable de l'accueil, de la planification des rendez-vous, et de la relation avec les clients et les équipes atelier. Une formation en carrosserie ou mécanique est nécessaire, ainsi qu'une expérience réussie dans le domaine. La rémunération est de 2500 à 2700 euros fixes, plus des primes et divers avantages. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique !
Créé en 1976, VALAUTO, distributeur et réparateur automobile de 7 marques réparties sur 17 concessions dans les Hauts de France, compte près de 400 collaborateurs et dispose d'un service dédié aux professionnels.
Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et vous souhaitez rejoindre un groupe familial classé dans le Top 10 France des distributeurs Volkswagen, alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre !
Nous recherchons à renforcer nos équipes de la métropole Lilloise, en recrutant un Conseiller Client APV carrosserie H/F, en CDI.
Durée : 40h, du lundi au vendredi. Rémunération : 2500-2700 euros de fixe + partie variable (primes mensuelles, trimestrielles et semestrielles). Avantages : mutuelle + tickets restaurant + avantages type CE. Prise de Poste : dès que possible.
Issu(e) d’une formation dans la carrosserie automobile ou en mécanique, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans ce secteur d'activités.
Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts.
Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !
Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
Envie d'en savoir plus ? Contactez Valentin CARNIERES au 07.43.36.02.70
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.