Assurances jobs in France
Chargé de clientèle assurances - Entreprises et TNS F/H (H/F)
RANDSTAD INHOUSE
Responsable de clientèle petites entreprises F / H - Bred Banque Populaire
Bred Banque Populaire
CHARGE RELATION BENEFICIAIRE A - CDD H/F
CNP Assurances
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowCollaborateur(trice) en contentieux des affaires (3 à 5 ans d’expérience)
Pinsent Masons
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Assurances du Crédit Mutuel
Adjoint au Chief Technology Risk Manager (F/H)
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Conseiller Clientèle Assurance — Télétravail 3j/sem
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Chargé(e) de relations indemnisations corporelles H/F (cdi - nantes) H/F
Suravenir
Chargé de clientèle assurances - Entreprises et TNS F/H (H/F)
Job summary
Une entreprise de protection sociale recherche un Chargé de clientèle assurances pour développer le marché des Entreprises et TNS à Cayenne, Guyane. Vous serez responsable de la prospection, de la vente de solutions adaptées et de la fidélisation des clients. L'expérience BtoB dans le secteur de l'assurance est indispensable, ainsi qu'une formation Bac+2. Le poste offre une rémunération attractive et un véhicule de service.
Benefits
Qualifications
- Expérience réussie en vente BtoB dans le secteur de l'assurance.
- Formation en commerce, assurance ou domaine équivalent.
- Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats.
Responsibilities
- Développer le marché des Entreprises et des TNS.
- Assurer la prospection active et la vente de solutions.
- Gérer un portefeuille clients et propositions de nouvelles garanties.
Skills
Education
Tools
Chargé de clientèle assurances - Entreprises et TNS F/HLieu : Cayenne, Guyane (CDI)Vous intégrez un acteur majeur de la protection sociale aux Antilles- GuyaneVotre Rôle : Conquête Commerciale et Conseil Expert BtoBVotre mission est de développer le marché des Entreprises et des Travailleurs Non-Salariés (TNS), de l'identification des prospects à la fidélisation du portefeuille.Vos Missions Principales (Développement et Vente)- Prospection Active : Identifier, sélectionner et organiser des tournées de prospection ciblée auprès des décisionnaires (téléphone, mail, rendez-vous physiques).- Vente et Conseil : Vendre des solutions de protection sociale adaptées aux besoins des Entreprises (contrats collectifs santé, prévoyance) et des TNS.- Fidélisation et Gestion de Portefeuille : Assurer un suivi régulier et personnalisé, proposer de nouvelles garanties et garantir la satisfaction des clients.- Conformité : Rédiger les contrats dans le strict respect de la réglementation et des procédures internes.Profil Recherché : Expérience BtoB et Culture du Résultat- Expérience (Cruciale) : Vous justifiez d'une expérience réussie en vente BtoB dans le secteur de l'assurance, de la protection sociale ou de la mutuelle.- Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 en commerce, assurance ou domaine équivalent.- Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.- Qualités Clés : Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. Vous avez le goût du terrain, de la conquête et de la fidélisation client.Si vous aimez gérer votre activité en itinérance et transformer les challenges commerciaux en réussite, postulez dès aujourd'hui !- Package : Rémunération attractive (fixe + variable) et véhicule de service fourni.
CDI
Contrat de travail : Durée du travail 39H/semaine, travail en journée.
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Primes
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
- Recueillir et analyser les besoins client
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.