Éducateur Spécialisé SAP (DEES) – Accompagnement d'enfants 6-17
Charles Prévost Notre Dame Lenne
Pignan
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 7 jours
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Résumé du poste
Une association pour la protection de l'enfance recrute un éducateur spécialisé (H/F) à Pignan, Occitanie. Le candidat doit être diplômé DEES et posséder le permis B. Le poste est un CDD de 4 mois à 35 heures par semaine, pour intervenez auprès d'enfants, préadolescents et adolescents. Les responsabilités incluent la conception de projets éducatifs et le soutien aux usagers. Rémunération de 2497 euros brut mensuel. Mutuelle prise en charge à 50%. Le début est prévu le 19 janvier 2026.
Prestations
Mutuelle prise en charge à 50%
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Véhicule
CSE
Qualifications
Diplôme d'État DEES obligatoire.
Permis B nécessaire.
Débutant accepté.
Responsabilités
Accompagner des enfants et adolescents en difficultés.
Concevoir et évaluer des projets personnalisés.
Participer à la coordination de l'équipe éducative.
Connaissances
Analyser le contexte de vie
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Guider une personne dans les démarches
Faire preuve d'empathie
Appliquer le projet socioéducatif
Formation
DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé)
Bac ou équivalent Action sociale
Description du poste
Une association pour la protection de l'enfance recrute un éducateur spécialisé (H/F) à Pignan, Occitanie. Le candidat doit être diplômé DEES et posséder le permis B. Le poste est un CDD de 4 mois à 35 heures par semaine, pour intervenez auprès d'enfants, préadolescents et adolescents. Les responsabilités incluent la conception de projets éducatifs et le soutien aux usagers. Rémunération de 2497 euros brut mensuel. Mutuelle prise en charge à 50%. Le début est prévu le 19 janvier 2026.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.