Accompagnant Educatif et Social H/F - VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS (H/F)

ALLIANCE SAGES ADAGES; Villefranche-de-Lauragais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services à la personne recherche un Accompagnant Educatif et Social à Villefranche-de-Lauragais. Le poste est en CDI, temps plein ou partiel, avec un salaire brut de 1984,88 € à 2485,72 € par mois, complété par des primes et indemnités. Les candidats doivent être à l'écoute et faire preuve d'empathie. Le permis B est indispensable. Des horaires flexibles et un bon équilibre vie pro/perso sont garantis.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Indemnités kilométriques

Qualifications

• Débutant accepté.
• Posséder un permis B pour un véhicule léger.

Responsabilités

• Aider à la toilette, à l'habillage et aux transferts.
• Préparer et aider à la prise des repas.
• Entretenir le logement et le linge.
• Accompagner aux courses et aux rendez-vous.

Connaissances

Écoute

Empathie

Permis B

Description du poste

Offre n° 201TDWZ - Accompagnant Educatif et Social H/F - VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS

Rejoignez ASA et faites la différence au quotidien !

Poste : Aide à Domicile / Aide‑ménagère H/F - CDI / Temps plein ou partiel
Secteur : Villefranche‑de‑Lauragais (31290)
Contrat : CDI, temps plein ou partiel
Salaire brut de base : dès 1984,88 € brut/mois (temps plein) + primes + indemnités kilométriques + reprise de l'ancienneté en lien avec la branche professionnelle

Pourquoi nous recrutons ?

• Notre activité se développe et nous recrutons pour accompagner notre croissance !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive : valorisation de votre diplôme et de votre ancienneté
• Fonds d'action social de la branche
• Fonds d'action social AG2R
• Actions CSE
• Prévoyance - mutuelle
• Prime de remplacement d'urgence
• Prime d'assiduité
• Prime transport pédestre
• Abonnement de transport en commun : remboursé à 50 % pour les salariés n’utilisant pas les transports en commun dans le cadre du travail et remboursé à 100 % pour les salariés se déplaçant en transport en commun pour les interventions
• Frais de déplacement pris en charge : 0,40 €/km (inter‑vacations) + 0,50 €/km (en prestation)
• Rémunération des jours fériés non travaillés : au-delà de 3 mois d'ancienneté chez ASA, le jour férié non travaillé n’est pas déduit
• Véhicule de service : possibilité si disponibilité d'un véhicule sur le parc d'utiliser un véhicule de service en cas de panne de son véhicule

Nos engagements QVT (Qualité de Vie au Travail)

• Horaires planifiés à l'avance et contrats flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso
• Secteurs définis pour limiter les déplacements
• Rémunération valorisée : primes, ancienneté, indemnités kilométriques attractives
• Management de proximité, équipe administrative à l'écoute
• Réunions régulières pour échanges et soutien
• Formation continue et accompagnement terrain
• Emplois stables en CDI au sein d'une association certifiée NF Services

Vos missions au quotidien

• Aide à la toilette, à l'habillage et aux transferts (lever, coucher, déplacements)
• Utilisation de matériel médical adapté
• Préparation et aide à la prise des repas
• Entretien du logement et du linge
• Accompagnement aux courses et aux rendez‑vous extérieurs
• Horaires planifiés à l'avance pour concilier vie pro et perso

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1984,88 Euros à 2485,72 Euros sur 12,0 mois
• Primes
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

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