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Zusammenfassung
Un établissement de soins pour personnes âgées à Laon recherche un professionnel en psychologie pour un poste à temps plein ou deux postes à temps partiels. Ce rôle exige un Bac+5 en psychologie et implique des déplacements quotidiens. Les débutants sont acceptés. Le salaire est déterminé selon la convention.
Qualifikationen
- Débutant accepté avec un Bac+5 en psychologie.
- Capacité à analyser le contexte de vie de personnes.
- Compétences en accompagnement psychologique exigées.
Kenntnisse
Ausbildung
Actualisé le 26 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Un poste à temps plein ou deux postes à temps partiels, à pourvoir dès que possible (en vacations possible aussi).
Présentation de nos structures: Le site de Laon est composé de six services, avec une capacité d'Accueil de 170 lits, dont: une UVA (unité de vie Alzheimer), une UVP (psychotiques vieillissants), un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), une plateforme de répit pour les aidants et un accueil de jour. Le site de Crépy a une capacité d'accueil de 48 lits. Un médecin Coordonnateur Gériatre à temps plein, et un Médecin Le psychiatre intervient sur les 2 établissements.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Selon convention
Déplacements Déplacements: Quotidiens
- Débutant accepté
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Psychologie – Cette formation est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.