Assistant Ressources Humaines-Jobs in Frankreich

Lieu : 69 – LYON 09

Le groupe GEIM, SIAE, est un acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire sur la métropole lyonnaise. Depuis plus de 30 ans, il développe des solutions innovantes pour favoriser l’insertion professionnelle, la formation, l’accompagnement au retour à l’emploi, le maintien à domicile et le réemploi solidaire. Structuré autour de 3 associations (REED, REN et REF), GEIM s’engage chaque jour pour l’inclusion, la diversité et la transition écologique.

• Gestion des relations sociales : assister / représenter les directions dans l’animation des relations avec les instances représentatives du personnel (2 CSE), assurer la mise en œuvre du dialogue social (calendrier, préparation des différentes instances, comptes‑rendus, etc.).
• Animer un CSE ; participer aux négociations collectives; tenir à jour les indicateurs BDES.
• Veille législative et règlementaire : assurer une veille juridique rigoureuse, conseiller les managers dans l’application de la réglementation et gérer les contentieux aux côtés des responsables.
• Hygiène, sécurité et conditions de travail : suivre et mettre à jour les documents uniques d’évaluation des risques professionnels, assurer la prévention des risques et contribuer à la qualité de vie au travail.
• Management et coordination du service RH : superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, obligations légales), recrutement, GEPP, suivi des contrats d’insertion et des plateformes d’inclusion.
• Participer à divers projets RH transversaux.

• Formation supérieure en RH, expérience confirmée de 10 ans sur une fonction RH généraliste, opérationnelle et stratégique.
• Connaissances solides en droit du travail et droit social.
• Expérience idéalement dans une structure multi‑sites ou du secteur de l’ESS.
• Intérêt particulier pour le secteur de l’économie sociale et solidaire, insertion, formation et transition écologique.
• Qualités professionnelles : excellent écoute, communication, agilité, sens des priorités, bon niveau d’analyse et de compréhension des enjeux.

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Déplacements : fréquents

• Salaire brut mensuel : 45 000 € à 50 000 € sur 12 mois
• Avantages : ordinateur portable et téléphone mobile inclus, CSE

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.
• Avoir l’esprit d’équipe, inspirer, donner du sens, faire preuve de leadership.

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.