ALTERNANT ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Réservoir Jobs; Mons-en-Barœul; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un.e Assistant.e RH en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines et une première expérience souhaitée, avec des missions variées allant de la gestion des recrutements au suivi administratif. Ce contrat en alternance d'une durée de 12 mois offre une opportunité d'intégrer le marché du travail tout en poursuivant des études.

Qualifications

• Permis B et véhicule personnel recommandés.
• Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine RH est un plus.

Responsabilités

• Pilotage du processus de recrutement : rédaction, entretiens, intégration.
• Gestion des formalités administratives et des contrats.
• Suivi des demandes des salariés et accompagnement administratif.

Connaissances

Gestion des plannings

Gestion des recrutements

Suivi des absences

Rédaction de documents

Formation

Bac +2 en ressources humaines

Description du poste

MBway, Ecole de Commerce et Management à Lille recrute pour le compte d'un partenaire spécialisé dans la Distribution, un.e Assistant RH en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisissez le Bachelor Ressources Humaines à Mbway de Lille, réalisez votre formation en alternance et favorisez votre employabilité pour mieux intégrer le marché du travail.

MISSIONS :

• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Pilotage du processus de recrutement : rédaction des offres d'emploi, entretiens, intégration des stagiaires et alternants
• Suivi des absences des alternants
• Déclarations des arrêts maladie (accidents de travail inclus) et des mi-temps thérapeutiques
• Rédaction des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, etc.)
• Élaboration des contrats (CDD/CDI), avenants et gestion des formalités administratives (DPAE)
• Archivage et classement des documents RH
• Gestion des plannings et des congés payés
• Préparation des éléments variables de paie
• Rédaction de courriers divers selon les besoins du service
• Gestion des procédures de fin de contrat : licenciement, inaptitude, démission, rupture conventionnelle
• Organisation des visites médicales
• Gestion des formations et transmission des dossiers à l’OPCO
• Réponse aux demandes des salariés et accompagnement administratif
• Suivi de la mutuelle et de la prévoyance

PROFIL RECHERCHÉ :

• Permis B et véhicule personnel sont fortement recommandés (mobilité requise)
• Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine RH est recommandée.

MODALITÉS :

• Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement remplir un dossier de candidature et vous inscrire dans notre école.
• Être inscrit en Bachelor Ressources Humaines
• Type de contrat : alternance, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
• Durée : 12 mois, temps plein
• Lieu de Travail : Marcq en Baroeul et Mons en Baroeul
• Salaire : à calculer selon votre âge, niveau d'études et situation en N-1