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Assistant ressources humaines h/f -

Sovitrat

Vitrolles

Sur place

EUR 26 000 - 34 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une société de travail temporaire recherche un(e) ASSISTANT(e) RH pour une mission basée à Marignane. Vous serez en charge de la gestion du personnel intérimaire, des dossiers d'embauche et du suivi administratif. Le profil recherché nécessite une expérience de 3 à 5 ans dans le recrutement et la facturation, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques et une bonne connaissance du droit du travail. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec des responsabilités variées.

Qualifications

  • Formation de niveau bac +2 ou expérience réussie dans la fonction de 3 à 5 ans.
  • Connaissance en droit du travail.
  • Expérience exigée en facturation et recrutement.

Responsabilités

  • Gestion du personnel intérimaire (lien avec les agences, relances, pointages RH).
  • Dossiers d'embauche et suivi administratif du salarié.
  • Mise à jour affichage et tenue des tableaux de bords RH.

Connaissances

Rigueur
Bon relationnel
Capacité d'organisation

Formation

Bac +2 ou expérience équivalente

Outils

Pack Office (Word, Excel)
Description du poste

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ASSISTANT RH (H/F) pour mission basée à MARIGNANE (13)

- Gestion du personnel intérimaire (lien avec les agences, relances, pointages RH)

- Dossiers d'embauche

- Suivi administratif du salarié (prévoyance, mutuelle, visite médicale)

- Mise à jour affichage et tenue des tableaux de bords RH

- Saisie commandes/facturation

Profil recherché

Formation de niveau bac +2 ou expérience réussie dans la fonction de 3 à 5 ans

Expérience exigée en facturation et recrutement

Connaissance en droit du travail

Bonne maîtrise des logiciels Pack Office (Word, Excel)

Rigueur, bon relationnel, capacité d'organisation

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