Assistant Juridique jobs in France
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Source recrutement
Juriste chargé du conseil juridique et du contentieux (h/f)
cdg69
Offres – Avocat(e) salarié(e) – Nantes
Job summary
Capstan Nantes recherche un(e) collaborateur/collaboratrice expérimenté(e) en droit social. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous conseillerez des entreprises sur des questions liées au droit du travail et de la sécurité sociale. Idéalement, vous disposez d'un CAPA et d'une expérience de 2 à 5 ans en cabinet, ainsi que d'une forte technicité et de bonnes qualités relationnelles.
Qualifications
- Titulaire du CAPA et d’un DJCE ou d’un M2 en droit social.
- Expérience de 2 à 5 ans en cabinet d’avocats.
- Permis de conduire et véhicule personnel pour l’activité judiciaire.
Responsibilities
- Conseiller et accompagner des entreprises sur des sujets liés au droit du travail.
- Travailler sur les relations individuelles et collectives dans le domaine de la sécurité sociale.
Skills
Education
Descriptif du poste
CAPSTAN NANTES est à la recherche d'un(e) collaborateur/collaboratrice expérimenté(e) dans le domaine du droit social, avec un minimum de 2 à 5 ans d'expérience.
Les missions
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine, où les échanges sont encouragés et les synergies favorisées.
Vous serez amené(e) à conseiller et accompagner des entreprises de toutes tailles, tant en Conseil qu’en Judiciaire, sur tous types de sujets liés au droit du travail et au droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, tant en relations individuelles que collectives.
• Etre titulaire du CAPA et d’un DJCE ou d’un M2 en droit social ou droit des affaires
• Avoir une expérience de 2 à 5 ans en cabinet d’avocats
• Avoir un permis de conduire et un véhicule personnel pour l’activité judiciaire
• Très bonne technicité
• Rigueur et réactivité
• Qualités relationnelles
Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.