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Résumé du poste
Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Collaborateur Comptable confirmé H/F pour gérer un portefeuille varié de dossiers à Argenteuil. Le candidat idéal a une formation Bac +2/5 en comptabilité et 3 à 4 ans d'expérience en cabinet. Les responsabilités incluent la tenue comptable, la révision des comptes et l'établissement des bilans. Rémunération compétitive avec primes et avantages.
Prestations
Qualifications
- Diplômé d'une formation Bac +2/5 en comptabilité.
- Expérience de 3/4 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Autonomie dans la gestion des dossiers.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de 30/40 dossiers.
- Assurer la tenue comptable et révision des comptes.
- Établir le bilan et la liasse fiscale.
Connaissances
Formation
Outils
Cap Face Nord, cabinet de conseil en recrutement, accompagne les entreprises en couvrant tous les métiers de l’Industrie, du Service et de l’Expertise-Comptable. Nos équipes sont basées à Lyon, Aix-en-Provence, Paris et Bordeaux.
A propos de notre client : Notre client, cabinet d’expertise comptable à taille humaine recrute un Collaborateur Comptable confirmé H/F en CDI pour son site sur Argenteuil (95).
Rattaché(e) à l’Expert Comptable, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille variés de 30/40 dossiers en autonomie.
- La tenue comptable
- La révision des comptes
- L’établissement du bilan et de la liasse fiscale
- Le conseil/l’accompagnement client
Logiciel: Sage Coala en cours de dématérialisation (Dext)
Rémunération : selon profil * h supp rémunérées, chèque cadeau, primes (1 à 2 mois de salaire) * 12mois * 39h – Pas de TT (mais occasionnel ok)
Diplômé(e) d’une formation Bac +2/5 en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3/4 années en cabinet d’expertise comptable sur des fonctions similaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.