Agent Comptable - Recouvrement - CDI - Smabtp Paris H / F

SMABTP; Vanves; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la diversité recherche un gestionnaire de comptes clients pour intégrer son département courtage. Le candidat idéal sera chargé de la gestion des comptes clients, du recouvrement des cotisations et de la collaboration avec les départements internes. Une première expérience en comptabilité et un bon relationnel sont souhaités. Ce poste favorise l'inclusion, respectant les principes d'égalité professionnelle.

Qualifications

• Une première expérience sur un poste similaire est idéale.
• Maîtrise des techniques de comptabilité et des procédures de recouvrement.

Responsabilités

• Gestion des comptes clients sur un portefeuille dédié.
• Suivi du recouvrement des cotisations et des remboursements.

Connaissances

Gestion des comptes clients

Rigueur

Relation client

Organisation

Esprit d'équipe

Description du poste

Dans ce cadre, vous serez en charge de :

• La gestion des comptes clients sur un portefeuille dédié
• Les rapprochements bancaires
• Le recouvrement des franchises
• L'analyse et la constitution des dossiers "Injonctions de payer"
• L'encaissement des cotisations
• La mise à jour des RIB
• La gestion de la partie administrative de vos dossiers
• Suivi du recouvrement des cotisations et des remboursements de soldes créditeurs
• Gestion des appels entrants des assurés et accueil physique
• Collaboration étroite avec le service de gestion des contrats

Ce poste permet d'intégrer le Département COURTAGE de SMABTP.

Profil recherché :

• Une première expérience sur un poste similaire est idéalement souhaitée
• Maîtrise des techniques de comptabilité et des procédures de recouvrement
• Rigueur, aisance relationnelle, sens de l'organisation, esprit d'équipe
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.