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Un Responsable Comptable Adjoint Assurance H / F - Fed Finance Assurance
Zusammenfassung
Une entreprise de protection sociale à Paris recherche un Responsable Comptable Adjoint pour superviser une équipe de comptables. Vous réaliserez les états financiers des entités, gérerez les relations avec les banques, et serez responsable des déclarations fiscales. Un diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience en comptabilité dans le secteur de l'assurance sont requis. Teletravail possible 2 jours par semaine. Avantages attrayants incluent des primes et des frais de transport pris en charge.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable.
- Connaissance impérative des Assurances Santé et Prévoyance.
- Expérience avec les processus financiers spécifiques au secteur.
Aufgaben
- Encadrer une équipe de 4 comptables expérimentés.
- Réaliser les états financiers mensuels et annuels des entités du Groupe.
- Gérer les relations avec les banques et courtiers.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients basé au cœur de Paris :
Un Responsable Comptable Adjoint Assurance H / F en CDI
Mon client est une mutuelle à taille humaine, spécialisée dans la protection sociale des grandes entreprises. Dotée de valeurs mutualistes fortes, elle place la satisfaction de ses adhérents au cœur de ses priorités.
Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Rattaché au Responsable Comptable, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Vous encadrez et animez une équipe de 4 comptables expérimentés ;
- Vous réalisez les états financiers mensuels et annuels des 3 entités du Groupe ;
- Vous produisez les ENS et vous contribuez à l'établissement des QRT ;
- Vous gérez les relations avec les banques mais aussi avec les courtiers et délégataires ;
- Vous établissez les déclarations fiscales et sociales ;
- Vous produisez des comptes de réassurance ;
- Vous gérez les relations avec les CAC…
Titulaire d'un Bac+5 en comptabilité de type DSCG ou Master en finance, comptabilité ou audit, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable avec une spécialisation Assurance.
En effet, la connaissance des Assurances Santé et Prévoyance est impérative.
Vous maitrisez en outre, les normes comptables, les processus financiers et les reportings financiers spécifiques de ce secteur.
La connaissance du courtage et du fonctionnement de la gestion déléguée est fortement appréciée.
Un excellement niveau sur Excel est attendu. Vous possédez en outre, une appétence pour la data et l'analyse des données.
La connaissance de Sage 100 et d'un interpréteur comptable est souhaitée.
Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise familiale et engagée, qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle selon profil 75 / 80K€ bruts, une prime d'intéressement, un plan d'épargne salariale avec système d'abondement, un CET, un PEE, une retraite supplémentaire (PERECO et PERO), un CSE (chèques vacances et / ou chèques cadeaux), des tickets restaurants, une prise en charge des frais de transport à hauteur de 55%, une mutuelle d'entreprise, un contrat de prévoyance, un statut cadre au forfait avec 12 RTT…
Télétravail : 2 jours par semaine.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.