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Assistant de gestion événementielle (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de gestion d'événements à Roussillon recherche un(e) assistant(e) de gestion événementielle. Vous serez chargé(e) d'assister l'équipe dans l'organisation d'événements variés, avec une flexibilité de planning et des horaires adaptés. L'expérience dans le domaine et de bonnes compétences relationnelles sont exigées. Le poste est à temps partiel, avec la possibilité de temps plein au printemps 2026.
Qualifications
- 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
- Doit être autonome et prendre des initiatives.
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute requis.
Responsabilités
- Assister l'équipe dans les démarches prospectives et le suivi des relations clients.
- Organiser et gérer des mariages et divers événements.
- Travailler les week-ends et jours fériés selon le planning des événements.
Connaissances
Formation
En qualité d'assistant(e) de gestion événementielle, vous assistez l'équipe de direction dans toutes les démarches prospectives et les suivis des relations clients, prestataires, supports marketing pour les activités événementielles. Vous assistez également dans toutes les étapes d'organisation et gestion des mariages, événements, etc. qui se déroulent au domaine. La direction recherche une personne autonome sachant prendre des initiatives avec le sens de l'écoute et une aisance relationnelle. Votre planning sera flexible selon les événements organisés, vous travaillerez avec des horaires sur une base d'un contrat à temps partiel de 15h-20h, horaires et jours travaillés adaptables selon l'activité du moment. Pour ce type de poste et de missions, prévoir de travailler LES WEEK-ENDS. En saison basse le travail peut être réalisé en distanciel. Possibilité de temps plein au printemps 2026.
Type de contrat: CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire:
- Salaire brut : Horaire de 13.00 Euros à 17.00 Euros
- A négocier selon profil
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Communication évènementielle - BTS Communication / Marketing
- Bac+2 ou équivalents Hôtellerie
- Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènement Cette compétence est indispensable
- Gérer un planning Cette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des priorités Cette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Anglais Cette langue est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Entreprise de gestion locatives et gestion de locaux pour évènements familiaux, entreprises (mariage, colloques....)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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