Assistant marchés publics & Secrétaire commercial Afrique de l'Ouest
France Travail
Lille
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de services à Lille recrute un(e) Assistant(e) marchés publics. Vous serez responsable d'organiser les recrutements, de prospecter pour des marchés en Afrique de l'Ouest et de gérer les dossiers d'appels d'offres. Une expérience d'au moins 3 ans et un Bac+2 sont requis. Le poste propose un CDI avec des déplacements fréquents et un salaire brut entre 2200 et 2700 Euros par mois, ainsi que des primes, un téléphone mobile et un ordinateur portable fournis.
Prestations
Téléphone mobile fourni
Ordinateur portable fourni
Primes
Qualifications
Expérience d'au moins 3 ans acquise sur un poste similaire.
Bonne connaissance de l'Afrique de l'Ouest et pratique d'une langue locale (un plus).
Responsabilités
Organisation des recrutements de collaborateurs locaux.
Prospection et recherche de marchés en Afrique de l'Ouest.
Constitution des dossiers de candidature.
Mise au point de contrats de partenariat.
Assistance à la gestion contractuelle.
Gestion du courrier et diverses tâches administratives.
Déplacements à l'étranger pour rencontrer des partenaires.
Connaissances
Prospection et vente
Développement et fidélisation de la relation client
Veille commerciale et concurrentielle
Planification et organisation
Rédaction de propositions commerciales
Langues étrangères
Formation
Bac+2 ou équivalent
Description du poste
Une entreprise de services à Lille recrute un(e) Assistant(e) marchés publics. Vous serez responsable d'organiser les recrutements, de prospecter pour des marchés en Afrique de l'Ouest et de gérer les dossiers d'appels d'offres. Une expérience d'au moins 3 ans et un Bac+2 sont requis. Le poste propose un CDI avec des déplacements fréquents et un salaire brut entre 2200 et 2700 Euros par mois, ainsi que des primes, un téléphone mobile et un ordinateur portable fournis.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.