Rejoignez une entreprise qui valorise l’humain autant que la performance.
Depuis plus de 20 ans, cette structure spécialisée dans le marketing opérationnel déploie des dispositifs terrain innovants au service des plus grandes marques. Son expertise s'étend de la force de vente au merchandising, en passant par l’animation commerciale et l’événementiel.
Portée par des valeurs fortes — proximité, exigence, bienveillance — elle offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, responsabilisant, et axé sur le développement des talents.
Dans le cadre d’un projet national ambitieux, elle ouvre un poste stratégique de Chef(fe) des Ventes National pour prendre les rênes d'une équipe commerciale dédiée à un acteur majeur de la téléphonie mobile.
Le poste est à pourvoir en CDI et est basé en ILE-DE-FRANCE.
En véritable chef d’orchestre, vous serez chargé(e) de :
Encadrer et animer une équipe terrain (chefs de secteur, responsables régionaux, formateurs nationaux)
Accompagner vos équipes sur le terrain dans toute la France
Booster les performances, définir et suivre les plans d’action commerciaux
Renforcer les compétences individuelles et collectives
Créer une dynamique d’équipe forte à travers des réunions régulières et une communication constante
Assurer le lien entre le terrain et le siège (reporting, analyse, coordination)
Un manager confirmé avec une expérience significative dans la téléphonie ou les nouvelles technologies
À l’aise aussi bien sur le terrain qu'en matière de reporting stratégique
Capable de fédérer, de challenger et de faire grandir vos équipes
Autonome mais orienté(e) vers le collectif
Indispensable : À l’aise en anglais pour des échanges réguliers à l’international
Vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie et vos idées au service d’une marque ambitieuse et en pleine croissance ?
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.