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Animateur surveillant H/F
Résumé du poste
Un centre de formation en Bourgogne recherche un(e) animateur(rice) surveillant(e) pour accompagner des jeunes et proposer des animations. Ce poste en CDD de 4 mois nécessite un BAC minimum et une expérience d'animation. Le salaire est de 11,88 euros brut de l'heure pour une durée de travail de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Expérience d'animation de 3 mois indispensable.
- Formation BPJEPS ASEC requise.
Responsabilités
- Proposer des animations et accompagner les jeunes.
- Surveiller et accompagner durant les pauses et les études.
Connaissances
Formation
Offre n° 197KXZZ – Animateur surveillant H/F
Le CFAA de Saône-et-Loire – Site de Gueugnon recrute un(e) animateur(rice) surveillant(e).
- Proposer des animations et accompagner les jeunes dans la construction de celles-ci.
- Surveiller et accompagner les jeunes en journée et en soirée lors des temps de pause l'après-midi et en soirée pour les internes.
- Surveiller pendant les temps d'étude.
- BAC minimum.
- BPJEPS animation socioéducative apprécié.
- 3 mois d’animation auprès de jeunes (expérience indispensable).
- Bac ou équivalent; Animation socioculturelle – BPJEPS ASEC (formation indispensable).
- Type de contrat : CDD - 4 mois, renouvelable.
- Durée du travail : 35 h/semaine.
- Horaires : 12h – 20h.
- Prise de poste rapide.
- Salaire : brut horaire 11,88 euros.
- Déplacements : ponctuels.
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public.
- Encourager la participation de chaque membre du groupe.
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
- Participer à la mise en place de projets éducatifs.
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes.
- Veiller au respect des règles de vie collective.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Rigueur et précision.
- Réactivité.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.
CFA SAONE ET LOIRE SITE GUEUGNON
20 à 49 salariés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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