Régleur Animateur (H/F)

TYCO ELECTRONICS SIMEL; Gevrey-Chambertin; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en connectique à Gevrey-Chambertin recherche un Régleur/Régleuse Animateur (H/F) pour s'assurer des contrôles qualité, animer des équipes de production et gérer la conformité des produits. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel de 25 000 à 35 000 Euros sur 13 mois. Expérience de 2 ans exigée, esprit d'équipe et rigueur appréciés.

Prestations

13ème mois

RTT

Primes

Indemnités transport

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire requise.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.
• Aptitude à effectuer la maintenance de premier niveau.

Responsabilités

• S’assurer des moyens de contrôle adaptés et de leur validité.
• Contrôler la conformité des produits selon le plan de contrôle.
• Participer aux revues des non-conformités.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Identifier les réglages des équipements et outillages

Monter et régler une installation, une machine

Règles de sécurité

Techniques d'usinage

Formation

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4, OHQ)

Description du poste

Tyco Electronics Simel SAS est une société du groupe TE CONNECTIVITY, spécialisée dans la production de connecteurs, de raccords et armements, d\'accessoires de câbles pour les marchés de la Haute et Moyenne Tension. Le site est basé à Gevrey-Chambertin et est reconnu comme centre de compétence connectique de puissance pour la division Energy. Nous recherchons un/une : Régleur/Régleuse Animateur (H/F).

Responsabilités

• S’assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité.
• Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation.
• Contrôler la conformité des produits suivant le plan de contrôle et des procédures.
• Rédiger les dossiers premiers articles (DPA).
• Rédiger les avis de non‑qualité interne/externe (QM) et aguiller les pièces (retouches/rebuts).
• Saisir des rapports de contrôle.
• Participer aux demandes de dérogation interne.
• Alerter un tiers compétent en cas de production litigieuse.
• Participer aux revues des non-conformités.
• Piloter et animer les équipes de production le cas échéant.
• Rendre compte de la situation de l\'atelier aux Superviseurs de Production.
• Être référent dans un domaine spécifique du fonctionnement de l\'atelier.
• Selon la charge de l\'atelier et ses compétences, travailler en production ou au magasin de l\'atelier.

Informations complémentaires

• Horaire d\'équipe 2×8 (5h-13h / 13h-21h).
• Volume horaire hebdomadaire : 38h20.
• Classification : Groupe D, Classe 8-13.
• 13ème mois, RTT, primes, indemnités transport, restaurant d\'entreprise.
• Déplacements : Jamais.

Type de contrat

CDI

Contrat travail • Durée du travail 38h20/semaine • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).

Salaire et avantages

• Salaire brut : annuel de 25 000,0 Euros à 35 000,0 Euros sur 13 mois.
• Intéressement / participation
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s). Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Identifier les réglages des équipements et outillages
• Monter et régler une installation, une machine
• Règles de sécurité
• Techniques d\'usinage

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4, OHQ)
• Secteur d\'activité : Fabrication de matériel d\'installation électrique

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