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TECHNICIEN D'INTERVENTION CFO/CFA (H/F)
Job summary
Une entreprise d'électricité recherche un électricien qualifié pour réaliser des dépannages et travaux divers. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en électricité et un CAP ou équivalent. Salaire brut mensuel de 2100 à 2300 euros. Travail en journée, déplacements quotidiens à prévoir.
Qualifications
- 3 ans d'expérience en éléctricité exigée.
- Formation CAP ou équivalent en électricité requise.
Responsibilities
- Réaliser des dépannages, diagnostics et petits travaux en courants forts et faibles.
- Intervenir sur des systèmes variés comme l'éclairage et les alarmes.
- Rédiger des rapports d'intervention clairs pour les clients.
Skills
Education
974 - Réunion
Actualisé le 30 septembre 2025
- Réaliser de façon autonome des dépannages, diagnostics et petits travaux en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA).
- Intervenir sur des systèmes variés : éclairage, prises de courant, alarmes, VDI, contrôle d'accès, SSI (types 4 à 2B).
- Assurer les recherches de panne, proposer des solutions techniques, et rédiger des rapports d'intervention clairs.
- Garantir la conformité des interventions aux normes en vigueur.
- Être l'interlocuteur technique du client sur le terrain.
Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire : brut mensuel entre 2100.0 Euros et 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements : Quotidiens
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Électricité Cette formation est indispensable
- Raccorder des éléments basse tension
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Travaux d installation électrique dans tous locaux
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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