Technicien Maintenance Industrielle 3x8 (H / F)
Homme / femme de terrain, vous aimez faire fonctionner les machines autour de vous ? Vous souhaitez découvrir ou poursuivre dans le secteur de l'automobile ?
Je suis Emilie, recruteur chez Fed Engineering, et je recherche pour mon client, équipementier automobile, un Technicien Maintenance 3x8 (H / F) pour un CDI.
Le poste est situé sur Vénissieux (69).
Vous intégrez un site industriel de 60 personnes qui produit des pièces pour l’automobile.
Au sein de l’équipe maintenance (1 Manager + 3 techniciens), vous intervenez sur un parc machines et réaliser les opérations de maintenance sur les outils industriels (dominante mécanique et électromécanique, un peu d’automatisme).
Vos missions au quotidien :
Votre profil
De formation Bac pro / Bac +2, vous bénéficiez de minimum 2 ans d'expérience en tant que Technicien de maintenance sur site industriel. Polyvalent(e), vous avez avant tout des compétences en mécanique. Des connaissances en automatisme seront un plus.
Vous disposez d'une compréhension de l'anglais écrit technique.
Autonome, doté(e) d'un bon relationnel avec un bon esprit d'équipe, vous pouvez vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Vous souhaitez découvrir ou poursuivre dans le secteur de l'automobile, n'hésitez pas à postuler.
Le poste est à pourvoir en CDI en 3x8. Un préavis peut être pris en compte.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec mon client.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
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Technicien Maintenance Industrielle • VENISSIEUX, FR
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.