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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Résumé du poste
Une agence de placement recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F à Strasbourg pour une mission de 18 mois. Le candidat devra entre autres assurer la maintenance et le dépannage des équipements. Une bonne connaissance en hydraulique, mécanique et électricité est essentielle, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie et à maintenir de bonnes relations avec les clients. Ce poste nécessite des déplacements dans le Bas Rhin.
Qualifications
- Une expérience dans la maintenance est requise.
- Connaissances en hydraulique, mécanique et électricité nécessaires.
- Capacité à travailler en autonomie et bonne relation commerciale.
Responsabilités
- Maintenance et dépannage des équipements clients.
- Implantation des nouveaux équipements chez les clients.
- Contrôle et suivi des équipements.
Connaissances
Menway Emploi Colmar Transport
- Interim
- 18 Mois
- Industrie
- Strasbourg
- 13 - 15EUR/Hourly
Offre postée par l'agence Menway Emploi Colmar Transport de Colmar-Berg
Votre agence Menway Emploi de Sainte-Croix-en-Plaine acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, spécialiste du déchet, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE h/f dans le cadre d'une mission
Votre mission : Maintenance et dépannage des équipements mis à disposition des clients. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Implantation des nouveaux équipements chez les clients
- Maintenance et dépannage de ces équipements
- Contrôle et VGP
- Poste en itinérance sur secteur du Bas Rhin
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Expérience dans la maintenance
- Connaissance en hydraulique
- Connaissance en mécanique
- Connaissance en électricité
- Capacité à travailler en autonomie
- Bonne relation commerciale et aisance pour échange avec les clients
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.