Administration jobs in Francia
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Descripción de la vacante
Une organisme de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour aider à la gestion des recrutements, de l'administration du personnel et au développement des compétences. Ce poste requiert des compétences en sourcing, ainsi qu'une bonne connaissance des outils RH. Le candidat doit être admis dans l'école pour pouvoir passer les entretiens.
Formación
- Être admis dans une école pour passer les entretiens.
- Participation à la gestion administrative des ressources humaines.
- Capacité à suivre le développement des compétences.
Responsabilidades
- Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
- Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines.
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
Conocimientos
Herramientas
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
- Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
- Sourcing et présélection des candidats
- Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
- Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
- Gestion de l'administration du personnel
- Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
- Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
- Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
- Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
- Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.