ALTERNANCE - Chargé de Middle Office H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de l'assurance recherche un(e) alternant(e) pour le Middle Office à Paris. Vous serez chargé(e) de suivre les ordres, d'analyser l'adossement actif-passif et de réaliser des reportings. Des avantages tels que télétravail, une rémunération attractive, et un forfait mobilité durable sont offerts.

Prestations

Télétravail

Rémunération attractive

Complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Maîtrise du pack Office et de l'anglais écrit.
• Capacité à communiquer clairement à l'écrit.
• Aptitude à établir des priorités et gérer des délais.

Responsabilités

• Passage des ordres et suivi des dénouements.
• Analyse de l’adossement actif-passif.
• Réalisation de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs.

Connaissances

Communication écrite

Gestion des priorités

Gestion des délais

Travail en équipe

Formation

Étudiant en finance ou domaine connexe

Outils

Pack Office

Description du poste

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi‑expert, solide et proche de ses clients, premier bancassureur en Europe et premier assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Le Middle Office UC, qui est composé de 6 membres, a pour mission le traitement des carnets d'ordres et la garantie de l'adéquation actif / passif ainsi que celle de la valorisation des contrats clients. Il recherche un(e) alternant(e) afin de renforcer l'équipe pendant une durée de deux ans.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

1) Activités opérationnelles

• Passage des ordres, suivi des dénouements et réalisation des contrôles quotidiens associés
• Analyse de l’adossement actif-passif
• Administration du Référentiel UC avec la création des fonds intégrés dans le périmètre CAA et le contrôle des données supports (Cours et Opérations sur titres)

2) Activités de reporting

• Réalisation de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs
• Elaboration des reportings de suivi de l’activité

3) Activités de projet

• Participation aux projets transverses et aux activités d’optimisation des systèmes d'information

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

• 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
• 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Vous maitrisez le pack office et l'anglais écrit.

Compétences comportementales recherchées

• Communiquer avec aisance à l'écrit
• Etablir des priorités
• Gérer efficacement les délais et les imprévus
• Interagir facilement avec les autres
• Travailler en équipe