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Une communauté de communes recherche un AGENT D'EXPLOITATION pour gérer l'exploitation des infrastructures d'eau potable et d'eaux usées à Feurs. Le poste est à temps plein, ouvert aux débutants, avec un contrat CDD de 12 mois. Les candidats doivent avoir un diplôme ou de l'expérience dans le domaine de l'eau. Ce poste inclut des missions variées, telles que l'entretien des réseaux et la gestion administrative.
Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique. Lieu de travail : Feurs ou Chazelles-sur-Lyon (2 postes à pourvoir). Date de prise de poste : 01/01/2026. Poste permanent à temps complet. Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels CDD 1an (renouvelable). Astreinte possible à terme. Date limite de candidature : 18/12/2025.
Missions : Dans le cadre du transfert des compétences Eau potable et Assainissement et sous la responsabilité directe du Responsable exploitation Eau et Assainissement, vous êtes chargé(e) de l'exploitation des infrastructures d'eaux usées et d'eau potable.
Profil du candidat : Diplôme ou expérience dans les métiers de l'eau.
Connaissances : Connaitre le fonctionnement du traitement des eaux et des réseaux de collecte d'eaux usées et de distribution d'eau potable, connaître les règles de base de sécurité et respecter les procédures d'hygiène et de sécurité, connaître l'environnement territorial.
Compétences et savoir être : Notions de plomberie, notions des outils informatiques (logiciel de bureautique et logiciels métier), capacité de gérer les interventions sur le domaine public en relation avec les usagers, les services communaux, les entreprises, polyvalence et réactivité, travail en équipe, habilitation électrique serait un plus, Permis B en cours de validité.
Type de contrat : CDD - 12 Mois. Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
Rémunération : Selon profil et grille statutaire de la Filière technique. Cadre d'emploi : adjoint technique et agent de maîtrise (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP). Les « + » : Adhésion au CNAS, participation prévoyance, titres restaurant, Gare à Feurs.
1 ou 2 salariés
Communauté de Communes DE FOREZ EST
13 avenue Jean Jaurès
42110 FEURS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.