GESTIONNAIRE RH-PAIE CDD SEMARDEL H/F (H/F)

SOCIETE D ECONOMIE MIXTE D ACTIONS POUR; Vert-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Vert-le-Grand recherche un(e) gestionnaire de paie pour accompagner ses équipes RH dans un projet structurant. Vous serez en charge de la préparation de la paie, gestion des temps et soutien aux projets SIRH. Une expérience en ressources humaines et une formation Bac +2 à Bac +5 sont requises. Le poste est en CDD de 3 mois, 35H/semaine, et offre un salaire brut compris entre 2500 et 2700 Euro mensuel.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans des fonctions RH polyvalentes.
• Réalisation complète de la paie avec variables et DSN.
• Expérience en ETI avec processus paie et ADP complets souhaitée.

Responsabilités

• Préparation et réalisation de la paie (saisie, contrôle, validation).
• Gestion des temps, arrêts maladie, rémunérations variables.
• Soutien aux projets SIRH / Paie, y compris recettage et rédaction de procédures.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Aisance sur Excel

Organisation

Rigueur

Sens du collectif

Formation

Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Cegid

Horoquartz

Description du poste

Lieu : Vert-le-Grand (91)Durée: 3 moisContrat: CDDContexteDans le cadre de projets informatiques structurants visant à uniformiser les données RH sur une plateforme unique, Semardel renforce son équipe RH. Ces projets sont pilotés par la DRH, en collaboration avec la Responsable Paie et la Responsable Formation-Développement RH.MISSIONS :Vous accompagnerez les équipes RH dans le cadre du surcroît d'activité lié à la mise en place de nouveaux outils (paie, ADP, SIRH)- Vos missions principales :1. Paie et administration du personnel- Préparation et réalisation de la paie (saisie, contrôle, validation)- Gestion des temps, arrêts maladie, rémunérations variables- Suivi des dossiers de prévoyance, visites médicales, tickets restaurant- Traitement des embauches et constitution des dossiers du personnel- Interface avec les services internes (QSE, Comptabilité, Exploitation.)2. Accompagnement de la Responsable Paie Groupe- Extraction et contrôle de données- Suivi d'indicateurs RH3. Soutien aux projets SIRH / Paie- Recettage du nouveau SIRH- Rédaction de procédures et documentation- Harmonisation des référentiels internesCe que nous offrons :- Participation à un projet structurant- Environnement dynamique et collaboratif- Rémunération selon profil et expérienceNous recherchons une personne issue d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines.Une expérience de 2 à 3 ans dans des fonctions RH polyvalentes, incluant la réalisation complète de la paie (avec variables et DSN). Une expérience en ETI, avec des processus paie et ADP complets, serait un plus.La maîtrise du Pack Office est requise, avec une aisance particulière sur Excel. La connaissance des outils Cegid et Horoquartz est un plus.Nous attendons une personne organisée, rigoureuse, dotée d'un bon sens du détail et de la confidentialité. Le sens du collectif, la capacité à s'adapter et à proposer des améliorations seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux

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