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Une communauté d'agglomération publique recrute un Chargé de mission Lutte contre l'Habitat Indigne. Le candidat idéal doit posséder un diplôme Bac + 3 minimum et une expérience dans le domaine. Il sera responsable d'animer un réseau local d'acteurs, de conseiller les communes et d'évaluer des risques liés à l'habitat. Le poste est en CDD de 36 mois sur 35 heures par semaine, avec un salaire entre 29 000,00 € et 34 000,00 € brut annuel. Une lettre de motivation est requise.
Au sein de la direction de l’Aménagement du territoire et sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Habitat et Foncier, vous serez chargé de mission Lutte contre l’habitat indigne sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault. Enjeu majeur de la politique intercommunale en matière d’habitat définie dans son Programme Local de l’Habitat, vous contribuerez à la dynamique engagée depuis de nombreuses années sur cette thématique en animant le réseau local des acteurs, en développant et coordonnant des actions rendant plus efficaces les outils déjà mis en œuvre. Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire composée actuellement de 13 personnes, porteuse de valeurs et soucieuse de rendre un service de qualité.
Issu d’une formation de niveau bac + 3 minimum dans les domaines de la sécurité, l’environnement, l’immobilier ou le bâtiment, vous disposez idéalement d’une expérience dans le domaine du poste. Vous maîtrisez les désordres et pathologies du bâtiment (gros œuvre, second œuvre et équipements) et les moyens pour les traiter. Vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs de l’habitat et particulièrement des acteurs de la lutte contre l’habitat indigne, des moyens de lutte contre l’habitat indigne et des principales mesures de police en la matière. L’autonomie, l’organisation, la pédagogie, le sens de la communication et les qualités rédactionnelles seront exigés sur ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques. Vous devrez faire preuve de rigueur, de fiabilité, de réactivité et apprécier le travail d’équipe. Poste à pourvoir à compter du 1ᵉʳ février 2026. Merci de joindre à votre candidature une lettre de motivation (obligatoire pour la prise en compte de celle‑ci).
Type de contrat : CDD — 36 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.