Directeur (H/F) de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant EJE (H/F)

COMMUNAUTE COMMUNES DESVRES SAMER; Desvres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique cherche un Directeur (H/F) pour l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant. Vous serez chargé de définir le projet pédagogique, gérer une équipe de 20 agents et assurer l'accueil des familles. Une expérience en management et une formation Bac+3/4 en éducateur jeune enfant ou puériculture sont requises. Ce contrat CDD de 8 mois est à temps complet. Avantages incluent titres restaurants, mutuelle et participation employeur.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle avec participation employeur

Prévoir une prime de panier

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum en management et travail en équipe.
• Capacité à se conformer à la réglementation sur la protection infantile.
• Dynamisme et capacité à organiser son travail de manière autonome.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Accueillir et coordonner les relations avec les familles.
• Gérer et animer l'équipe de 20 agents.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pédagogie

Autonomie

Organisation d'activités

Formation

Bac+3/4 Éducateur jeune enfant (DEEJE)

Bac+3/4 Puériculture (DE de Puéricultrice)

Description du poste

Offre n° 201PZJZ
Directeur (H/F) de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant EJE (H/F)

La Communauté de Communes de Desvres-Samer compte 4 « multi accueil ». Ces structures proposent aux parents un mode d'accueil régulier ou occasionnel pour leur enfant âgé de 2 mois 1/2 à 6 ans.Ce sont des vrais lieux de vie, agréés par les services de la Protection Maternelle et Infantile, où l'enfant s'éveille et découvre le monde en compagnie d'autres enfants. Chaque structure veille au bien-être, à la sécurité et à l'intégration sociale des enfants qui lui sont confiés.Aujourd'hui, nous recrutons son directeur H/F à temps complet dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.Vos MissionsSous la direction du Coordonnateur petite enfance :- Définition et mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec la direction- Accueille, oriente et coordonne la relation aux familles- Développement et animation de partenariats- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale- Évaluation des projets d'activités socio-éducatives- Promotion de la structure- Veille juridique, sanitaire et sociale- Management/encadrement de l'équipe (20 agents)- Organisation et animation d'activités pour les enfants- Gère la régie de recettes de l'établissement- Gère les effectifs des enfants et les inscriptions des familles- Établit les plannings de l'équipe- Prépare les dossiers d'inscription soumis à la commission d'admission- Prépare et soumet à validation les commandes de son serviceVotre profil :- Capacité à se conformer à la réglementation : protection infantile, hygiène et sécurité etc.- Expérience souhaitée en management et travail en équipe- Pédagogie et aptitude à la conduite de projet- Être autonome dans l'organisation du travail- DynamiqueAvantages :Titres restaurants et Comité d'action social( 6 mois ancienneté), mutuelle et prévoyance avec participation employeur.

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• selon experience grille salariale

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- DEEJE Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- DE de Puéricultrice Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

La Communauté de Communes de Desvres-Samer et le CIAS sont composés de 31 communes qui ont fait le choix de se regrouper et mettre en commun leurs compétences afin de porter des projets intercommunaux ambitieux.Pour proposer aux 23 000 habitants toujours plus de proximité, la CCDS a développé et étoffé au fil des années une offre de services de qualité, participant activement à l'amélioration du cadre de vie. Elle gère ainsi un centre aquatique, la Maison du Cheval, 4 structures petite enfance.

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