Chargé de mission Lutte contre l'Habitat Indigne (H/F)

CA GRAND CHATELLERAULT; Châtellerault; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération publique recrute un Chargé de mission Lutte contre l'Habitat Indigne. Le candidat idéal doit posséder un diplôme Bac + 3 minimum et une expérience dans le domaine. Il sera responsable d'animer un réseau local d'acteurs, de conseiller les communes et d'évaluer des risques liés à l'habitat. Le poste est en CDD de 36 mois sur 35 heures par semaine, avec un salaire entre 29 000,00 € et 34 000,00 € brut annuel. Une lettre de motivation est requise.

Qualifications

• Formation Bac + 3 minimum dans la sécurité, l'environnement, l'immobilier ou le bâtiment.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Maîtrise des désordres et pathologies du bâtiment.

Responsabilités

• Animer le réseau des acteurs de lutte contre l'habitat indigne.
• Conseiller les communes sur les procédures de lutte.
• Évaluer les risques suite aux signalements et rédiger des rapports.

Connaissances

Calcul de surface

Diagnostiquer l’état de produits, matériaux ou constructions

Montage d’un dossier de contrôle technique

Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Réaliser les prélèvements d’échantillons et analyser les résultats

Permis B – Véhicule léger

Formation

Bac + 3 en Bâtiment, Environnement ou Sécurité

Bac + 4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201QTLH
Chargé de mission Lutte contre l'Habitat Indigne (H/F)

Au sein de la direction de l’Aménagement du territoire et sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Habitat et Foncier, vous serez chargé de mission Lutte contre l’habitat indigne sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault. Enjeu majeur de la politique intercommunale en matière d’habitat définie dans son Programme Local de l’Habitat, vous contribuerez à la dynamique engagée depuis de nombreuses années sur cette thématique en animant le réseau local des acteurs, en développant et coordonnant des actions rendant plus efficaces les outils déjà mis en œuvre. Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire composée actuellement de 13 personnes, porteuse de valeurs et soucieuse de rendre un service de qualité.

Principales missions du poste

• Mise en œuvre de la politique de lutte contre l’habitat indigne :
  • animer le réseau local des acteurs de lutte contre l’habitat indigne
  • coordonner des réunions d’informations et de sensibilisation à destination des communes, travailleurs sociaux, entrants à domicile, en partenariat avec les collègues et acteurs ayant à traiter cette thématique
  • mettre en place et coordonner des comités techniques sur le territoire pour le traitement de dossiers complexes
  • conseiller les communes sur les procédures de lutte contre l’habitat indigne et le traitement des signalements issus de la plateforme « Signal Logement »
  • réaliser une veille juridique sur la thématique
• Accompagner les communes de Grand Châtellerault dans la mise en œuvre de leur procédure de mise en sécurité :
  • réaliser l’évaluation des risques suite au signalement au moyen de visites effectuées sur site et par la rédaction d’un rapport d’expertise
  • conseiller la commune sur la procédure la plus adaptée à mettre en œuvre
  • fournir des modèles de courriers et arrêtés et donner son avis sur ceux-ci à la demande des communes
  • mettre en place des outils, mis à la disposition des communes, pour faciliter la gestion de leurs procédures
  • conseiller sur les aspects juridiques et financiers de la procédure
• Procédure de mise sécurité pour la ville de Châtellerault dans le cadre d’un service commun :
  • réaliser l’évaluation des risques suite au signalement au moyen de visites effectuées sur site et par la rédaction d’un rapport d’expertise
  • identifier la procédure susceptible d’être mobilisée (alerte, mise en sécurité urgente, ordinaire, périmètre de sécurité)
  • traiter et suivre les signalements suivant la procédure établie en interne
  • rédiger ponctuellement des phases contradictoires, courriers d’alerte et arrêtés de mise en sécurité
  • compléter de manière régulière les outils de suivi

Profil souhaité

Issu d’une formation de niveau bac + 3 minimum dans les domaines de la sécurité, l’environnement, l’immobilier ou le bâtiment, vous disposez idéalement d’une expérience dans le domaine du poste. Vous maîtrisez les désordres et pathologies du bâtiment (gros œuvre, second œuvre et équipements) et les moyens pour les traiter. Vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs de l’habitat et particulièrement des acteurs de la lutte contre l’habitat indigne, des moyens de lutte contre l’habitat indigne et des principales mesures de police en la matière. L’autonomie, l’organisation, la pédagogie, le sens de la communication et les qualités rédactionnelles seront exigés sur ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques. Vous devrez faire preuve de rigueur, de fiabilité, de réactivité et apprécier le travail d’équipe. Poste à pourvoir à compter du 1ᵉʳ février 2026. Merci de joindre à votre candidature une lettre de motivation (obligatoire pour la prise en compte de celle‑ci).

Type de contrat : CDD — 36 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : annuel de 29 000,00 € à 34 000,00 € sur 12 mois

Expérience

• 1 an – souhaitée sur un poste similaire : cette expérience est indispensable
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – domaine Bâtiment/Environnement/Sécurité : cette formation est indispensable

Compétences

• Calcul de surface
• Diagnostiquer l’état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation, etc.)
• Montage d’un dossier de contrôle technique
• Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
• Réaliser les prélèvements d’échantillons, les mesures d’eau, d’air, de poussières et analyser les résultats
• B – Véhicule léger : ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale