Responsable du service technique (H/F)

COMMUNE DELEGUEE ROC SAINT ANDRE; Val d'Oust; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bretagne recherche un(e) Responsable du service technique pour gérer une équipe de 7 agents. Le candidat idéal doit avoir des compétences en voirie, une expérience en collectivité et être capable d'encadrer une équipe tout en assurant l'organisation administrative et technique. Ce poste en CDD de 3 mois offre un salaire selon la grille et un temps complet de 39 heures par semaine. Vous devrez également préparer et suivre les travaux effectués et garantir la qualité des prestations réalisées.

Qualifications

• Expérience en collectivité est indispensable.
• Connaissances en hygiène et sécurité.
• Dynamisme et disponibilité.

Responsabilités

• Pilotage et organisation du service.
• Gérer et encadrer l'équipe technique.
• Assurer le suivi technique des travaux.
• Rédiger des documents techniques nécessaires.

Connaissances

Capacité confirmée d'encadrement et de management

Compétences techniques en voirie et bâtiments

Contrôler la qualité et la conformité

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Formation

Agent de maîtrise

Outils

Permis B

Description du poste

Responsable du service technique (H/F) 56 - VAL D OUST

Offre n° 201PDVP – Responsable du service technique (H/F)

La commune nouvelle de Val d'Oust (3000 habitants) recrute pour un remplacement, un(e) responsable du service technique. Le service compte 7 agents placés sous votre responsabilité.

Missions principales

• Pilotage et organisation du service
• Assurer l'organisation administrative et technique du service, en lien étroit avec les élus et le DGS (gestion des absences, congés, heures supplémentaires, entretiens annuels, astreintes, saisonniers, remplacements).
• Encadrer et gérer l'équipe tant sur les plans techniques qu'humain, dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Planifier, hiérarchiser et coordonner les activités du service, ainsi que la gestion du matériel et des approvisionnements.
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord d'activité.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Mobiliser et coordonner les agents lors d'événements exceptionnels.

Gestion des travaux et interventions

• Préparer, organiser et suivre les chantiers effectués en régie ou confiés à des entreprises.
• Assurer le suivi technique des travaux : réunions, respect des calendriers, relances, contrôle et réception des ouvrages.
• Rédiger les documents techniques : DICT, autorisations de voirie, permissions de voirie, arrêtés.
• Mettre en place des programmes d'entretien préventif et curatif des équipements et matériels.
• Identifier les dégradations et déterminer les interventions urgentes à engager.
• Gérer les astreintes du service.
• Détecter et signaler les dysfonctionnements dans les bâtiments communaux.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et de contrôle périodique des équipements techniques et bâtiments.
• Assurer le suivi des visites des commissions de sécurité des ERP.

Activités secondaires

• Intervenir sur le terrain en appui des équipes si besoin et/ou urgence.

Profil recherché

Formation / expérience

• Agent de maîtrise
• Compétences techniques en voirie, bâtiments publics et réglementation ERP ; normes et réglementations en matière de voirie.

Savoir-faire et savoir-être

• Capacité confirmée d'encadrement et de management.
• Esprit d'équipe et sens du service public (déontologie, discrétion).
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Réactivité, disponibilité, sens de l'initiative et méthode.
• Dynamisme, ponctualité, discrétion et soin dans le travail.
• Connaissances en hygiène et sécurité.
• Force de propositions.

Conditions d'exercice

Temps complet - 39 heures par semaine (avec RTT). Nous recherchons une personne ayant des connaissances en fonction publique territoriale, ou ayant déjà travaillé en collectivité territoriale.

Type de contrat

CDD - 3 mois

Durée du travail

39 H/semaine

Travail en journée

Oui

Salaire

• Selon grille

Profil souhaité

• Expérience : 2 An(s) - En collectivité (Cette expérience est indispensable)

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents
• Permis B indispensable (véhicule léger)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salariés (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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