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Une société informatique dynamique recherche un Attaché commercial pour vendre des logiciels et services à la fonction publique hospitalière. Le poste nécessite 80% de prospection par téléphone et 20% de déplacements professionnels. Le candidat doit posséder 2 ans d'expérience en commercial et un permis B. Ce CDI offre un salaire fixe, commissions, et divers avantages tels que mutuelle et prime de vacances.
Société informatique dynamique spécialisée dans la fonction publique hospitalière recherche un(e) commercial(e) pour vendre logiciels et services de notre société. Sur l'année, 80% de prospection par téléphone, 20% de déplacements professionnels sur les régions suivantes : Limousin, Auvergne, Rhône Alpes, Bourgogne, Franche-Comté, Champagne-Ardennes, Lorraine, Alsace. Frais déplacements remboursés au réel + indemnités kilométriques. Vous travaillerez sur un fichier client déjà établi. Vous travaillerez essentiellement avec des cadres de santé ou directeurs de structures de santé. Vous travaillerez du Lundi au vendredi. Salaire fixe + commissions + 13e mois + prime vacances + mutuelle + intéressement. Formation en interne sur les outils.
Compétence(s) du poste: Conseiller, accompagner une personne; Effectuer une démonstration devant un client ou un public; Méthodes de plan de prospection; Élaborer une stratégie commerciale; Élaborer, adapter une proposition commerciale; Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
Qualité(s) professionnelle(s): Être à l'écoute, faire preuve d'empathie; Faire preuve d'autonomie; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine; Travail en journée.
Conditions de travail: Déplacements professionnels
Salaire: Selon expérience
Déplacements: Fréquents; Zone nationale
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.