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Résumé du poste
Une entreprise internationale cherche un(e) Commercial(e) en Mécanique de précision pour assurer la promotion de ses produits en France. Le candidat devra animer un portefeuille clients et mener des actions de prospection dynamique tout en atteignant les objectifs de vente fixés. Une formation en vente et une expérience réussie dans le secteur B2B sont requises. Une connaissance de l'anglais est un atout. Ce poste est localisé à Saint-Ouen en Île-de-France.
Qualifications
- Expérience réussie dans la vente B2B dans un environnement de revendeurs ou transporteurs.
- Bon discours avec les clients et esprit d'équipe.
- La pratique de l’anglais est un plus.
Responsabilités
- Assurer la promotion des produits du Groupe.
- Animer les clients existants et assurer une prospection dynamique.
- Réaliser les objectifs fixés par l'entreprise.
Connaissances
Formation
Outils
Continental
Saint-Ouen
Sauvegarder CDI Automobile
Mécanique de précision
Commercial
Service
Publiée depuis 1 jour
Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.
Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.
- Mettre en œuvre la politique commerciale de Continental France sur le secteur et assurer la promotion et la préconisation des produits (neufs et rechapés) du Groupe
- Animer les clients existants du secteur (revendeurs, transporteurs et concessionnaires PL) : échange sur les volumes, tarifications, potentiels, actions et reportings sur l’activité
- Assurer une prospection dynamique sur les flottes régionales et nationales en coordination avec les KAM ou RRV
- Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise chaque année en créant de la valeur ajoutée chez ses clients. Proposer à sa hiérarchie puis mettre en oeuvre les plans d'action adéquats
- Utiliser à bon escient tous les outils mis à sa disposition par l'entreprise : outils marketing, vente, informatique, logistique, formation.
- Optimiser ses budgets Marketing avec le support des services fonctionnels
- Assurer la mise en place, la gestion et le suivi des contrats nationaux et internationaux (CMP, CKIL, contrats pneus et service) : formation aux procédures, outils, docs (César…), suivi des parcs en coordination des Coordinateurs Opérationnels et Techniques, reporting régulier
- Planifier, organiser ses visites, et rédiger ses comptes-rendus de visite à l’aide de l’outil CRM mis à disposition par l'entreprise
- Assurer la préconisation, promotion et formation sur les produits du Groupe auprès de toute la clientèle
- ESC ou BAC + 2 Force de Vente /actions commerciales
- Expérience réussie dans la vente B2B environnement revendeurs, transporteurs et/ou pneumatique
- Bon discours Clients / Force de vente
- Esprit de persuasion, esprit d'équipe, réactivité, dynamisme, rigueur, initiative, autonomie, efficacité, sens de l'organisation et sourire
- La pratique de l’anglais est un plus et peut permettre une évolution dans le Groupe
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.