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Résumé du poste
Groupe CRIT, acteur leader dans les ressources humaines, recherche une assistante administrative pour un poste urgent. Les principales missions incluent la gestion administrative, les relances clients et le traitement des factures. Ce poste, à pourvoir rapidement, conviendra à une candidate avec un BAC +2 et une expérience pertinente. Rejoignez une entreprise dynamique et engageante, offrant un environnement de travail stimulant.
Qualifications
- Titulaire d'un BAC +2 avec une première expérience réussie en tant qu'assistante administrative.
- Maitrise parfaite de l'outil informatique.
- Rigoureuse, polyvalente, et avec un bon relationnel client.
Responsabilités
- Accueil physique et gestion administrative des tâches.
- Traitement des factures fournisseurs et relances clients.
- Gestion des appels entrants et sortants.
Connaissances
Formation
Outils
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Description du poste
URGENT / Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'une assistante administrative H/F
Vos principales missions sont les suivantes :
* Accueil physique
* Gestion administrative
* Classement et archivage
* Gestion des appels entrants et sortants
* Traitement des factures fournisseurs
* Règlements clients et fournisseurs,
* Relances clients
Horaires: Du lundi au vendredi, en journée.
Poste à pourvoir rapidement
Vous êtes titulaire un BAC +2 et vous avez une première expérience réussi en tant qu'assistante administrative.
Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et le PACK OFFICE.
Vous êtes rigoureux, polyvalent, avec un bon relationnel client.
Vous êtes intéressé par ce poste
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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