Une institution éducative à L'Arbresle recherche un(e) Employé(e) de ménage. Vous serez responsable de l'entretien des locaux, de la gestion du linge et de l'accueil des jeunes et des familles. Ce poste en CDI à temps plein nécessite 2 ans d'expérience. Une rémunération de 1919,25 euros brut mensuel est proposée.
Qualifications
Expérience obligatoire de 2 ans dans un rôle similaire.
Capacité à interagir positivement avec les jeunes.
Sens de l'accueil et rigueur dans la planification des tâches.
Responsabilités
Entretien et nettoyage des sols et surfaces.
Gestion de la lingerie et plonge.
Participation aux événements et accueil des personnes.
Connaissances
Connaissance des techniques de nettoyage
Polyvalence
Esprit d'équipe
Organisation
Sens du service
Formation
Expérience de 2 ans
Description du poste
Offre n° 200NTRW - Employé / Employée de ménage (H/F)
La Maison Familiale Rurale "La Palma" située à L'Arbresle dans le Rhône est un centre de formation professionnelle par alternance de la 4ème au CAP dans le secteur des services à la personne, de la petite enfance et de l'esthétique. À la MFR, chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la réussite des jeunes. En tant qu'Agent(e) de service polyvalent(e), vous contribuez à créer un cadre de vie agréable, sécurisé et propice à l'apprentissage. Vous êtes garant(e) du bon accueil des personnes (élèves, familles, partenaires) et participez activement à la qualité de vie dans l'établissement.
Responsabilités
Entretien et nettoyage des sols, surfaces, meubles et matériels.
Nettoyage et désinfection des sanitaires pour garantir hygiène et confort.
Gestion des espaces.
Lavage et maintenance des équipements.
Gestion de la lingerie : lavage, séchage, pliage et rangement du linge.
Plonge : nettoyage et rangement de la vaisselle et des ustensiles de cuisine.
Participation au service lors des événements, réceptions et activités associatives.
Accueil et soutien logistique auprès des équipes et des jeunes, pour garantir un cadre de vie agréable et dynamique.
Profil recherché
Catégorie II - Fonction exécutée en autonomie :
Organisation, anticipation et rigueur dans la planification des tâches.
Autonomie et sens des responsabilités.
Bon relationnel pour les relations internes et externes (fournisseurs, élèves, équipe).
Capacité à interagir positivement avec les jeunes et à collaborer avec les équipes éducatives.
Sens de l'accueil et du service.
Compétences clés
Connaissance des techniques de nettoyage, d'entretien, de gestion du linge, de plonge et des sanitaires.
Polyvalence et esprit d'équipe.
Conditions
Type de contrat : CDI à temps plein, essentiellement du lundi au vendredi. Rythme d'un établissement scolaire.
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
Rémunération : 1919,25 euros brut mensuel.
Déplacements : Jamais.
Expérience
2 ans – Cette expérience est indispensable.
Compétences
Alerter, demander un appui ou un arbitrage.
Caractéristiques des produits de nettoyage.
Entretenir le linge.
Entretenir une surface, un sol.
Gestion de la confidentialité et discrétion.
Gestion des déchets et recyclage.
Gestion des stocks de produits d'entretien.
Gérer des situations de crise ou d'urgence.
Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers.
Laver des vitres.
Maintenance de base des appareils.
Normes d'hygiène et de propreté.
Planification des tâches ménagères.
Rendre compte de son activité.
Respecter la confidentialité des informations.
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
Règles d'hygiène et d'asepsie.
Techniques de désinfection des surfaces.
Techniques de nettoyage et d'entretien.
Techniques de rangement efficace.
Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie.
Savoir-être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faire preuve de sens des responsabilités.
Avoir le sens du service.
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié.
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.