Talent Acquisition Manager - HR H/F

Michael Page (France); Sèvres; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Talent Acquisition Manager en Île-de-France. Vous serez responsable de développer la politique de recrutement, coordonner les processus d'embauche et animer la marque employeur. Une formation supérieure en RH et au moins 10 ans d'expérience en recrutement sont requis, ainsi qu'une connaissance du secteur industriel.

Prestations

Bonus

Télétravail

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en recrutement.
• Expérience en Talent Acquisition requise.
• Connaissance impérative du secteur industriel.

Responsabilités

• Développer la politique Talent acquisition pour la France.
• Coordonner et réaliser des recrutements.
• Animer la stratégie de marque employeur.

Connaissances

Recrutement

Ressources humaines

Anglais opérationnel

Capacité à fédérer

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou École de Commerce

Description du poste

• Notre client est la filiale française industrielle d'un Groupe international
• Talent acquisition Manager

À propos de notre client

Notre client est la filiale française d'un Groupe industriel international, organisée en multi-sites en France.

Description

Vos missions sont :

• Rattaché(e) au DRH France, dans le cadre de la structuration de la fonction en central, vous développez la politique Talent acquisition pour la France,
• Après un audit des pratiques , vos objectifs seront de mettre en oeuvre des méthodes de recrutement efficiente, de développer des process et des outils commun, d'identifier de nouvelles méthodes de sourcing, et développer des formations sur les bonnes pratiques auprès des managers et des équipes RH,
• Vous coordonnez et réalisez certains recrutements, vous êtes le garant de la bonne réalisation et de l'efficacité des recrutements, en assurant le lien entre les opérationnels, les RH, les prestataires et les candidats,
• Vous travaillez également à la mise en place de process d'onboarding de qualité, en lien avec les équipes RH,
• Vous animez la stratégie de marque employeur France (école, forums, évènements, réseaux, ambassadeurs..) en fonction de celle du groupe et des besoins de compétences identifiés,
• Vous construisez les indicateurs pertinents pour le suivi de vos activités.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, École de Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en recrutement, avec une expérience de Talent Acquisition, avec une ouverture et une polyvalence sur des missions RH (mobilité, formation).

La connaissance du secteur industriel est impérative. Anglais opérationnel pour des échanges Groupe.

Pragmatique, vous savez faire preuve de hauteur de vue tout en gardant le sens du concret, allié à un fort esprit d'équipe et une capacité à fédérer autour de vos projets.

Conditions et Avantages

Bonus - télétravail.