Responsable contrôle de gestion (H/F)

MANPOWER FRANCE; Sassenage; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Responsable contrôle de gestion à Sassenage pour accompagner les équipes dans la gestion financière et l'amélioration des processus. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience et un niveau Bac+5. Ce poste est en intérim pour une durée de 6 mois avec un contrat de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en contrôle de gestion.
• Connaissance des processus financiers et des systèmes ERP.
• Capacité à former et animer des sessions.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans la formalisation et l'amélioration des processus financiers.
• Garantir la mise en œuvre des processus dans l'ERP MD365.
• Participer à la démarche d'amélioration continue.

Connaissances

Contrôle de gestion

Analyse financière

Amélioration continue

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Responsable contrôle de gestion (H/F) 38 - Sassenage

Overview

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un expert métier en contrôle des coûts et finances 5H/F.

Responsibilities

• Accompagner les équipes du CSP (DAF et Contrôle de Gestion) dans la formalisation, le suivi et l'amélioration des processus financiers, en lien avec les objectifs du groupe.
• Garantir la mise en œuvre des processus définis dans l'ERP MD365.
• Organiser la documentation des procédures et modes opératoires selon les standards du groupe et les réglementations en vigueur.
• Assurer la diffusion et le suivi des procédures via les outils du SI.
• Mettre en œuvre les tests de contrôle interne et accompagner les équipes dans leur réalisation.
• Participer activement à la démarche d'amélioration continue et à la transformation industrielle sur le périmètre Finance.
• Coordonner les actions avec les équipes de transformation industrielle internes.
• Participer aux projets en tant qu'expert métier et répondre aux sollicitations des utilisateurs (tickets, réunions, etc.).
• Analyser, valider et arbitrer les demandes d'évolution; réaliser les tests liés aux montées de version et évolutions des outils.
• Qualifier les besoins utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles; assurer l'interface entre les équipes métiers et IT.
• Réaliser les tests d'acceptation utilisateur et contribuer à la modification des SI.
• Participer aux comités d'évolution; rédiger et mettre à jour les supports de formation et animer les formations (nouveaux arrivants, évolutions, rappels).
• Valider les formations avant attribution des accès logiciels; rédiger et maintenir les modes opératoires et tutoriels.

Qualifications

• Expérience: 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Niveau: Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Type de contrat : Intérim - 6 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine

Employeur

20 à 49 salariés

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme Véronique PERROT