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Ayudante de camarero/a para Madrid - Trabajo sin experiencia
Zusammenfassung
Un restaurante-bar en Madrid busca cubrir vacantes como Ayudante de camarero/a mediante un contrato en formación en alternancia. Este contrato combina formación y trabajo efectivo, ofreciendo una Certificación Privada. Las funciones incluyen preparar mesas, tomar comandas y atender a los clientes, mientras se requiere buena actitud, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. Se busca un compromiso con la formación y atención al detalle en un ambiente dinámico.
Qualifikationen
- Actitud positiva y disposición para aprender.
- Buena comunicación y empatía en el servicio al cliente.
- Compromiso con la formación continua.
Aufgaben
- Montar y preparar mesas para el servicio.
- Tomar comandas y servir alimentos y bebidas.
- Atender al cliente con eficacia.
- Mantener limpias y ordenadas las áreas de trabajo.
Kenntnisse
Restaurante-Bar situado en Madrid, necesita cubrir cuatro vacantes como Ayudante de camarero/a para la realización de contrato en formación en alternancia.
Contrato formación en alternancia 1 año. Este contrato combina formación y trabajo efectivo. Obtención de Certificación Privada de especialidades formativas superadas, basadas en la ocupación en la que se contrata. La formación es online y se realiza a través de un aula virtual. Con esta formación el trabajador adquiere conocimientos prácticos y teóricos relacionados con su puesto de trabajo.
- Montaje y preparación de mesas antes del servicio.
- Toma de comandas y servicio de alimentos y bebidas.
- Atención al cliente.
- Limpieza, orden y mantenimiento de las zonas de trabajo.
- Imprescindible buena actitud y ganas de trabajar y aprender.
- Habilidades de comunicación y empatía.
- Compromiso con la formación.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Organización y atención al detalle.
No indicado
Contrato Formativo
Horario de Mañanas y tardes
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.