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Una empresa del sector automoción en España busca un Ingeniero para realizar modelos de virtual commissioning en procesos de ensamblado. Se requiere conocimiento en manejo de Process Simulate y robótica, especialmente KUKA o ABB. Es indispensable un nivel de inglés B2 y experiencia previa en documentación técnica. El rol incluye gestionar proveedores y asegurar la calidad de los trabajos realizados externamente.
Realizar modelos de virtual commissioning de procesos de ensamblado.
Trabajar con ingenierías de virtual para garantizar que se realicen según el estándar Gestamp.
Colaborar en el desarrollo y evolución de los estándares de virtual commissioning.
Identificar y resolver problemas técnicos durante la fase de simulación.
Gestionar proveedores y asegurar la calidad de los virtual realizados por externos.
Impulsar la cultura del cambio hacia el virtual commissioning.
Ingeniero o grado similar
Manejo de Process Simulate en procesos de ensamblado del sector automoción, preferiblemente ensamblado de componentes metálicos.
Conocimiento de robótica, especialmente KUKA o ABB, offline y depuración de programas.
Conocimiento de TIA-Portal y comunicaciones industriales.
Habilidades en programación básica.
Capacidad para generar estándares y métodos de trabajo, así como mecanismos de validación de los virtual realizados por externos.
Habilidades de liderazgo y gestión.
Gestión de proveedores.
Habilidades para impulsar la cultura del cambio hacia el virtual commissioning.
Buena comunicación y habilidades interpersonales.
Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma.
Inglés B2
Se valorará experiencia en virtual commissioning en procesos de ensamblado.
Experiencia previa en la creación de estándares y documentación técnica.
Experiencia en proyectos de industrialización y colaboración con equipos de ingeniería.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.