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Una consultora de selección de personal busca un/a Export Manager para desarrollar el mercado de EE.UU. y Canadá. Se requiere una formación en Comercio Internacional y mínimo 3 años de experiencia en el sector. El candidato ideal debe tener un perfil autónomo, proactivo y habilidades comerciales. Ofrece contrato estable, retribución competitiva entre 35.000 y 45.000 € brutos/año con variable, además de beneficios sociales y oportunidades de crecimiento.
En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Export Manager para gestionar y desarrollar el mercado de Estados Unidos y Canadá.
Buscamos un perfil con visión estratégica, experiencia comprobada en mercados norteamericanos y habilidades comerciales sólidas para impulsar el crecimiento internacional de la compañía.
Formación superior en Comercio Internacional, ADE, Marketing o similar.
Mínimo 3 años de experiencia en exportación o desarrollo de negocio en EE.UU./Canadá, idealmente en sectores como decoración, iluminación, hábitat o relacionados.
Inglés nativo o nivel equivalente imprescindible.
Perfil autónomo, proactivo, orientado a resultados y con altas habilidades relacionales.
Disponibilidad para viajes periódicos a Estados Unidos y Canadá.
Postgrado en comercio internacional, marketing o desarrollo de negocio.
Experiencia en gran distribución: negociación de contratos, rappels, apertura y gestión de grandes cuentas.
Conocimiento del sector hogar (mobiliario, iluminación, decoración).
Otros idiomas: francés, ruso, alemán, portugués o árabe.
Experiencia comercial en multinacional.
Proyecto estable y contrato indefinido desde el inicio.
Empresa referente en innovación, diseño y sostenibilidad, con fuerte presencia internacional.
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro del área internacional.
Retribución competitiva acorde a la experiencia: 35.000–45.000 € brutos/año + variable del 10% al 30% según cumplimiento de objetivos.
Seguro médico privado, formación continua y beneficios sociales.
Lunes a jueves: 8:30 a 17:00
Viernes: 8:00 a 15:00
Julio y agosto: 8:00 a 15:00
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.