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Job summary
Una empresa de logística internacional en Zaragoza busca un técnico de RRHH. En este rol te encargarás de la administración de personal, el reclutamiento y el desarrollo de talento, además de apoyar en relaciones laborales. Se requiere tener experiencia en entornos industriales y conocimientos avanzados en gestión de nóminas. Se ofrece un entorno dinámico y beneficios enfocados en el bienestar.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales en compañías de más de 100 trabajadores.
- Imprescindible tener conocimientos avanzados en gestión de nóminas.
Responsibilities
- Administración de personal y gestión de nóminas.
- Reclutamiento y desarrollo de talento.
- Apoyo en relaciones laborales y solución de consultas del equipo.
Skills
Education
¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado / a de profesionales en un entorno en el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado / a?
¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral?
En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados.
Formando parte del equipo de RRHH del centro, como técnico / a de RRHH realizarás :
- Administración de personal : gestión de las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones); gestión de nóminas (cálculo de nóminas y seguridad social, conciliaciones, altas y bajas de empleados).
- Reclutamiento y desarrollo : gestión de ETT’s para las necesidades de incorporación de talento, implementación y gestión de necesidades formativas en el centro.
- Relaciones laborales : apoyo al HRBP en materia relaciones laborales.
- Acompañar y atender las consultas de los equipos del centro, trabajando para dar respuesta y soluciones.
- Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales en compañías de más de 100 trabajadores.
- Grado Relaciones Laborales, Psicología, ADE. Valorable Máster en RRHH
- Imprescindible tener conocimientos avanzados en gestión de nóminas.
- Ofimática (principalmente Excel)
- SAP.(teórico / práctico)
- La oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y humano.
- Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión.
- Programas de formación y desarrollo.
- Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación.
¡QUEREMOS CONOCERTE!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.