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Técnico / a de Recursos Humanos
Job summary
Un grupo hotelero en expansión busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar procesos de reclutamiento, administración de personal y atención al trabajador. Se ofrece contrato indefinido y oportunidades de formación. Se requiere inglés fluido y 2 años de experiencia en un puesto similar. Su entorno diverso y motivador fomenta el desarrollo profesional, ofreciendo además descuentos en alojamiento y restauración en todos sus hoteles.
Benefits
Qualifications
- 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar.
- Conocimiento en la gestión de Fundae y procesos de nómina.
- Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.
Responsibilities
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Atención al trabajador y resolución de dudas.
- Gestión de tareas de administración de personal.
Skills
Education
Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un / a :
Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas)
- Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño.
- Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
- Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.).
- Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae.
- Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua.
- Gestionar las encuestas del INE.
- Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales.
- Procesos de Nómina : Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc.
- Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.
- Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo.
- Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain.
- Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación.
- Horario de lunes a viernes
- Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos.
- Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad.
- Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales, o similar.
- Acreditar 2 años de experiencia como técnico / a de relaciones laborales o en puesto similar.
- Ingles fluido hablado y escrito.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.