Técnico / a de recursos humanos

Auren Personas - Selección & Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar la coordinación con proveedores externos sobre nómina y aspectos legales. Las responsabilidades incluyen atender consultas de empleados, apoyar en la selección de personal y colaborar en la elaboración de ficheros salariales. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en un entorno laboral similar y trabajo 100% presencial en Paracuellos del Jarama.

Servicios

Incorporación a una empresa en pleno crecimiento

Posición estable y con proyección

Colaboración directa con consultora externa especializada

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• No se requiere inglés ni otros idiomas.
• Trabajo 100% presencial en Paracuellos del Jarama.

Responsabilidades

• Atender consultas de empleados sobre nómina, finiquitos, bajas, etc.
• Apoyar puntualmente en la búsqueda y selección de nuevos perfiles.
• Gestionar altas y bajas en coordinación con el proveedor externo.
• Actuar como interlocutor con PRL y coordinar la formación preventiva necesaria.
• Colaborar en la valoración de puestos y elaboración de ficheros salariales.

Conocimientos

Conocimientos básicos en gestión laboral y administrativa

Descripción del empleo

Sobre la empresa

Compañía líder en servicios de transporte premium y eventos, especializada en alquiler de limusinas, vehículos de lujo con conductor y soluciones exclusivas para celebraciones y traslados corporativos. Con más de 100 profesionales y en pleno crecimiento, busca reforzar el equipo para seguir ofreciendo experiencias únicas a los clientes.

Descripción del puesto

Buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte al área de RRHH. Coordinando proveedores externos para gestión de nómina y aspectos legales.

Responsabilidades

• Atender consultas de empleados sobre nómina, finiquitos, bajas, etc.
• Apoyar puntualmente en la búsqueda y selección de nuevos perfiles.
• Gestionar altas y bajas en coordinación con el proveedor externo.
• Actuar como interlocutor con PRL y coordinar la formación preventiva necesaria.
• Colaborar en la valoración de puestos y elaboración de ficheros salariales.

Requisitos

• Experiencia mínima: 2 años en funciones similares.
• Conocimientos básicos en gestión laboral y administrativa.
• No se requiere inglés ni otros idiomas.
• Trabajo 100% presencial en Paracuellos del Jarama.
• Vehículo propio para desplazarse.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, con un entorno dinámico.
• Posición estable y con proyección.
• Colaboración directa con consultora externa especializada.