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Técnico administración de personal
Descripción de la vacante
Una empresa líder en gestión laboral busca un gestor laboral en Pineda de Mar. La persona seleccionada se encargará de la gestión de nóminas, contratación y asesoramiento en recursos humanos. Se requiere experiencia mínima de 2 años y dominio de catalán y castellano, así como conocimientos en herramientas informáticas. Esta posición ofrece un interesante desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
Formación
- Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral.
- Conocimiento de idiomas: Catalán y castellano.
- Valorable conocimientos en ERP Labor.
Responsabilidades
- Gestión de la afiliación a la Seguridad Social.
- Asesoramiento y redacción de contratos.
- Responsable de cálculos y gestión de nóminas.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Su dependencia directa será el Jefe de Gestión Laboral y de Negocio.
En su operativa diaria, deberá relacionarse con los responsables de personal de las otras divisiones, así como los clientes externos.
- Gestión de la afiliación de la SS de las empresas asignadas.
- Gestión de la contratación laboral de las empresas asignadas.
- Asesoramiento, redacción, preparación y comunicación de las nuevas contrataciones realizadas, prórrogas de contratos y anexos de contratos.
- Gestión de las nóminas de las empresas asignadas.
- Realización del proceso de creación de empresas.
- Responsable de la correcta gestión de las nóminas y contrataciones de sus clientes. Cálculo de nómina y realización de altas y bajas de trabajadores de los centros asignados.
- Actualización y control de la información referida a los convenios colectivos de trabajo de las empresas asignadas.
- Cálculo y preparación de liquidaciones de trabajadores.
- Atención telefónica a los clientes del servicio de gestión de nómina.
- Realización de las altas de nuevas empresas.
Experiencia de 2 años en gestaría laboral.
Idiomas : Catalán y castellano.
Conocimientos informáticos : Paquete Office.
Valorable conocimientos del ERP Labor.
Personal • Pineda de Mar, Cataluña, España
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.