Prometeo Talent
H10 Hotels
Cajamar Tecnología
Veteris Jobs
Veteris Jobs
Retail Academy
Connect with headhunters to apply for similar jobsIntress
Intress
ASPY Prevención
Quirónprevención
Quirónprevención
CONDIS España
CONDIS España
Mac Hotels
Una empresa de talento tecnológico en Barcelona busca un Gerente de Canales Digitales y eCommerce para liderar la estrategia digital. Este rol incluye la gestión del equipo y la optimización de procesos de conversión. Se requiere más de 8 años de experiencia en roles de liderazgo digital, así como habilidades en métricas y un alto nivel de inglés. Ofrece un entorno colaborativo y dinámico con beneficios atractivos, incluyendo seguro médico privado y programas de apoyo familiar.
En Prometeo Talent conectamos talento especializado con compañías tecnológicas que se encuentran en procesos de crecimiento, innovación y transformación digital.
Acompañamos a una organización del sector telecomunicaciones que está acelerando su evolución digital y fortaleciendo su estrategia omnicanal. Es un entorno que valora la creatividad, el pensamiento analítico, la autonomía y la capacidad de liderar proyectos de impacto transversal.
Buscamos un Gerente de Canales Digitales y eCommerce para liderar de punta a punta la estrategia digital: ventas online, generación de demanda, inversión publicitaria, evolución de la web corporativa, CRO, UX / UI, SEO, automatización y proyectos de transformación digital.
El rol tendrá impacto directo en ingresos, conversión y experiencia del cliente digital. Liderará un equipo de 45 personas y trabajará estrechamente con marketing, producto, ventas, IT y data. Valoramos especialmente a personas resolutivas, dinámicas, orientadas a resultados y con fuerte pensamiento estratégico basado en datos.
Civil, Bidding, GIS, Capital Market, Cement, Agricultural
Full Time
years
1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.