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Descripción de la vacante
Una clínica de medicina y cirugía estética en Sevilla busca incorporar una recepcionista. La persona elegida será responsable de la atención a pacientes y proveedores, gestión de citas y tareas administrativas. Se requiere experiencia previa en atención al cliente, habilidades de comunicación y manejo de herramientas informáticas. Se ofrece incorporación inmediata y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en atención al cliente o recepción.
- Buena presencia y empatía.
- Se valorará conocimiento de software de gestión de clínicas.
Responsabilidades
- Atención presencial y telefónica a pacientes y proveedores.
- Gestión de citas y coordinación con el equipo sanitario.
- Recepción y acompañamiento de pacientes en la clínica.
Conocimientos
Herramientas
En nuestra clínica de medicina y cirugía estética, buscamos incorporar a nuestro equipo una recepcionista que sea la primera imagen de la empresa ante nuestros pacientes. Buscamos una persona con habilidades de comunicación, trato amable y actitud proactiva, que garantice una atención excepcional y una gestión eficiente de la recepción.
- Atención presencial y telefónica a pacientes y proveedores.
- Gestión de citas, agenda médica y coordinación con el equipo sanitario.
- Recepción y acompañamiento de pacientes en su llegada a la clínica.
- Gestión del correo, documentación y tareas administrativas básicas.
- Apoyo en la gestión de redes sociales o comunicación con clientes (según necesidad).
- Control de stock de material de oficina y coordinación con otros departamentos.
- Experiencia previa en puestos de atención al cliente o recepción (valorable en clínicas, centros de estética o salud).
- Buena presencia, empatía y habilidades de comunicación.
- Manejo de herramientas informáticas y ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico).
- Se valorará conocimiento de software de gestión de clínicas.
- Nivel medio de inglés (valorable).
- Incorporación inmediata.
- Salario según convenio.
- Jornada completa (horario partido o continuo según necesidades del centro).
- Formación inicial y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.