puestos de Sociales en United States
Consultor Senior SuccessFactors (EC & TM)
Jordan martorell s.l.
Un / a Director / a Clínica Dental
Adeslas Dental S.A.U
ASESOR/A TECNICO COMERCIAL (Sector Post venta Automoción) - MONTIGALA
RODI MOTOR SERVICES
Administrador/a Sistemas Senior - Especialista Unix/Ciberseguridad
Jordan martorell s.l.
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresConsultor / a de Innovación Senior
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Encargado / a de equipo / operaciones.
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31604 / Médico/a - Puentes de García Rodríguez (Galicia) - Contrato temporal
Quirónprevención
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AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO SAN JAVIER (MURCIA)
Macrosad
Jefe / a de mantenimiento – Nueva apertura Hotel 4 •
Intelier | Hotels & Suites
Senior SAP Functional Logistics Consultant (S4Hana/Public Cloud)
VISEO - Spain
Técnico / a de Desarrollo Analítico
Labiana Health
Consultor Senior SuccessFactors (EC & TM)
Descripción de la vacante
Una compañía internacional de tecnología está buscando un/a Consultor/a de SuccessFactors con experiencia en el módulo de Employee Central. Las responsabilidades incluyen la toma de requerimientos, configuración de la herramienta y soporte técnico. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales como seguro médico y teletrabajo.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 3/4 años en implementaciones de SuccessFactors.
- Capacidad de análisis y comunicación técnica.
- Conocimientos en módulos de SuccessFactors son valorables.
Responsabilidades
- Toma de requerimientos y asesoramiento a clientes.
- Configuración de herramientas y realización de pruebas.
- Desarrollo de soluciones conforme a estándares de calidad.
Conocimientos
Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes, con más de 2. 000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes.
Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH, con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente el el área de SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc).
Queremos incorporar a un/a Consultor/a de SuccessFactors, con experiencia previa en el módulo de Employee Central y TM que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la consultoría tecnológica (herramientas RRHH) dentro de un entorno internacional.
- Toma de requerimientos, identificar las necesidades del cliente y asesoramiento.
- Configuración de la herramienta, evolutivos, realización de pruebas, formación a los usuarios, soporte y mantenimiento, entre otras tareas afines.
- Desarrollo solución de manera eficiente y eficaz, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos y en tiempo adecuado a la prioridad y urgencia de la petición.
- Experiencia mínima de 3/4 años en implementaciones o mantenimientos de proyectos con el módulo de Employee Central y TM
- Valorable conocimientos en otros módulos de SuccessFactors.
- Capacidad de análisis, conocimiento técnico del módulo/s, resolución de problemas y comunicación a nivel funcional y técnico.
- Trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados y compromiso
- Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico.
- Formación continua técnica y competencial.
- Contrato Indefinido y plan de carrera.
- Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc. ).
- Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.
- Salario competitivo según la experiencia aportada.
Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:
- Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.
- Solicitud de medidas / usuarios.
- Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.
VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.