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Job summary
Una empresa innovadora busca un profesional dinámico para el rol de Trabajador de Cafetería, donde tendrás la oportunidad de identificar y desarrollar oportunidades de negocio en un entorno B to B. Con más de 5 años de experiencia, tu habilidad para negociar y tu proactividad serán clave para cumplir con los objetivos establecidos. Serás responsable de la gestión de cartera de clientes, presentando soluciones adaptadas a sus necesidades. Si te apasiona el trabajo en equipo y tienes una mentalidad orientada a resultados, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno profesional desafiante y gratificante.
Qualifications
- Más de 5 años de experiencia en comercialización de soluciones B to B.
- Conocimiento de políticas de incentivos y motivaciones es apreciado.
Responsibilities
- Identificación y desarrollo de oportunidades de negocio.
- Seguimiento de cartera de clientes y crecimiento de la misma.
- Elaboración de ofertas y negociación con clientes.
Skills
Education
Tools
Descripción del trabajo: Trabajador de Cafetería
Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat
- Identificación, prospección y desarrollo de oportunidades de negocio.
- Identificación de interlocutores adecuados dentro del cliente corporativo.
- Cumplimiento de objetivos y KPI cualitativos, adaptación, enfoque comercial, gestión del tiempo y actitud e iniciativa durante su desarrollo.
- Seguimiento de cartera de clientes, consolidación y crecimiento de la misma, detectando oportunidades de negocio, utilizando como principal herramienta comercial teléfono, video reuniones y email.
- Planificación y coordinación en prospección para crecimiento de la cartera bajo objetivos establecidos mensuales, trimestrales y anuales.
- Presentación y adaptación de productos y soluciones para satisfacer las necesidades de los clientes, con el apoyo de los departamentos de Marketing, Operaciones y Finanzas.
- Elaboración de ofertas y presupuestos, negociando y cerrando las operaciones comerciales.
- Escucha activa, participación e involucración en estrategia del equipo e individual con manager.
- Formación superior en escuela de comercio, Ciencias Empresariales, ADE con más de 5 años de experiencia demostrable en comercialización de soluciones B to B a departamentos de marketing o recursos humanos.
- Conocimiento de las políticas de incentivos y motivaciones será fuertemente apreciado.
- Habilidades de negociación y buenos conocimientos en inglés son valorados.
- Habilidades sociales, dinámica, proactiva, flexible y con gran capacidad de autogestión y aprendizaje.
- Experiencia en emisión de llamadas y acostumbrado/a a trabajar por objetivos.
- Conocimiento de LinkedIn y fuentes de contacto en entorno profesional.
- Experiencia en creación de presupuestos y negociación con clientes.
Salario: a valorar según la experiencia aportada.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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