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Recepcionista de Spa 30h/s
Résumé du poste
Un centro de bienestar en Santander busca un/a recepcionista experimentado para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener pasión por la atención al cliente y estar dispuesto a ofrecer un servicio de alta calidad. Se requiere al menos 2 años de experiencia en recepción y la capacidad de mantener un entorno positivo.
Qualifications
- Experiencia en recepción: 2 años (Obligatorio).
- Capacidad para mantener un entorno profesional y positivo.
- Pasión por el bienestar y el cuidado personal.
Responsabilités
- Generar venta de servicios.
- Cuidado del entorno: Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
- Gestión de citas y control de stock.
Connaissances
Japanese Head Spa es un centro de bienestar inspirado en las técnicas tradicionales japonesas, que ofrece tratamientos capilares y masajes especializados para brindar a nuestros clientes una experiencia de relajación profunda. Nos caracterizamos por crear un entorno sereno, donde el cuidado personal y la armonía se fusionan para renovar cuerpo y mente.
Descripción del Puesto
Estamos buscando un/a recepcionista experimentado para unirse a nuestro equipo de Barcelona. El ideal tendrá pasión por la atención al cliente, y será capaz de ofrecer nuestro producto siempre brindando un servicio de alta calidad.
- Generar venta de servicios.
- Cuidado del entorno: Mantener el área de trabajo limpia, higiénica y ordenada para garantizar una experiencia agradable.
- Gestión de citas.
- Gestión de equipos.
- Control de stock.
- Resolución de incidencias.
- Experiencia gestionando equipos y en atención al cliente.
- Pasión por el bienestar y el cuidado personal.
- Capacidad para trabajar en equipo y mantener un entorno profesional y positivo.
- Resiliente y resolutiva.
Tipo de puesto: Media jornada
Horario:
- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
Preguntas para la solicitud:
Experiencia:
- recepción: 2años (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.