Líder de Servicios de Soporte y Gestión de Activos TI
SANTALUCIA SEGUROS
Madrid
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung
Una importante empresa de seguros en Madrid busca un responsable de soporte a usuarios con más de 10 años de experiencia en la dirección de servicios. El puesto implica la definición y mejora de servicios, así como la gestión de proyectos de transformación. Se requiere control presupuestario, competencias en ITIL y un manejo avanzado de herramientas como SCCM e Intune. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades para la evolución profesional.
Qualifikationen
Más de 10 años de experiencia en la dirección de servicios de soporte y atención a usuarios.
Experiencia en despliegues de hardware a nivel nacional.
Control presupuestario y facturación por encima de 2 millones de euros.
Certificaciones ITIL / PMP vigentes.
Inglés nivel medio.
Aufgaben
Control y seguimiento de la actividad del soporte presencial.
Gestión de activos y actualización de su estado en los sistemas de información.
Definir y mejorar el servicio de soporte.
Asegurar el cumplimiento de los ANS establecidos.
Kenntnisse
Capacidad analítica
Resolución de conflictos
Gestión del cambio
Colaboración e Iniciativa
Orientación a objetivos
Habilidades de interlocución
Calidad en el servicio
Ausbildung
Ingeniería técnica / Grado en informática o similar
Tools
SCCM
Intune
Servicenow
Jobbeschreibung
Una importante empresa de seguros en Madrid busca un responsable de soporte a usuarios con más de 10 años de experiencia en la dirección de servicios. El puesto implica la definición y mejora de servicios, así como la gestión de proyectos de transformación. Se requiere control presupuestario, competencias en ITIL y un manejo avanzado de herramientas como SCCM e Intune. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades para la evolución profesional.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.