TÉCNICO / A DE RELACIONES LABORALES Y NÓMINAS

FUTURE TRACK; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el transporte en Madrid busca un experto en gestión de nóminas y administración laboral. Las responsabilidades incluyen el ciclo completo de nómina en A3innuva y la coordinación con organismos oficiales. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en este campo, así como formación en Relaciones Laborales o Derecho. Esta es una gran oportunidad para quienes desean mejorar procesos y la experiencia del empleado en un entorno profesional dinámico.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas y bajas.
• Coordinar con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales.
• Apoyar en procesos administrativos del área laboral.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Normativa laboral

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Derecho

Recursos Humanos

Herramientas

A3innuva

A3nom

Descripción del empleo

MISIÓN

Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales.

FUNCIONES

• Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales.
• Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales.
• Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT / AT, maternidad / paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.).
• Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones / conciliaciones.
• Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo / transporte y régimen del mar).
• Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva.
• Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL / SPA.
• Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado/a.

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom.
• Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión / seguimiento de Planes de Igualdad.
• Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad.

FORMACIÓN

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.