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Una empresa de recursos humanos en Barcelona busca un profesional para apoyar en la gestión y administración de personal. El candidato ideal tendrá un Grado en Relaciones Laborales o similar, con experiencia en asesoría laboral y manejo de Excel. Ofrecemos flexibilidad horaria y un ambiente dinámico, así como un salario de 1381€ brutos al mes, con posibilidad de crecimiento profesional. La posición es temporal (2-3 meses), con posibilidades de continuidad en la empresa.
En nuestro Dpto. de Administración Laboral ampliamos Equipo de forma temporal! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
¿Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH? ¿Quieres adentrarte o continuar desarrollando tu trayectoria profesional vinculada a la administración de personal y laboral? En nuestro Dpto. de Administración Laboral ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad!
¿Soporte y asesoramiento en materia laboral a nuestra red de oficinas (cliente interno).
Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha.
Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado!
En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás!
Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras.
Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical.
Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todos nuestros profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a>Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal ), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios.
Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno aunque inicialmente la posición sea de carácter temporal para una sustitución entre 2 y 3 Meses, por ello trataremos de hacer todo lo posible para que toda persona que trabaje con nosotrxs pueda continuar en el mismo puesto o cualquier otro similar en la empresa. Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo.
La retribución salarial mensual es la estipulada por convenio (1381€ brutos en distribución de 12 mensualidades durante el primer año e incremento a 1416€/b mes a partir del año).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.