puestos de Laboral en España
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GERENTE DE RESTURANTE
Descripción de la vacante
Un grupo de restauración en la costa de Cádiz busca un/a Gerente de Restaurante para gestionar operaciones, equipo y servicio al cliente. Este puesto requiere más de 3 años de experiencia en restauración y habilidades para motivar equipos. Se ofrece contrato indefinido, un salario competitivo entre 28.000 € y 32.000 € y posibilidad de alojamiento. Requiere disponibilidad de vivir en Cádiz durante 9 meses al año.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de restaurantes.
- Disponibilidad para vivir en la costa de Cádiz.
- Referencias de honestidad, lealtad y compromiso.
Responsabilidades
- Gestión integral del restaurante y servicio al cliente.
- Supervisión de inventarios y control de stock.
- Planificación de horarios y organización del equipo.
Conocimientos
Grupo de 2 restaurantes de la más alta calidad, con alto volumen de ventas situados en la COSTA DE CADIZ, busca incorporar un/a Gerente de Restaurante.
Si cuentas con buenas referencias (honestidad, lealtad y compromiso), liderazgo y experiencia en gestión de equipos, orientación al cliente, y te gustan los retos, ¡queremos que te unas a nuestro equipo!
- Gestión integral del restaurante: operaciones, equipo y servicio al cliente.
- Supervisión de inventarios, aprovisionamiento y control de stock.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria.
- Planificación de horarios y organización del equipo.
- Resolución de incidencias y mantenimiento de un ambiente laboral positivo.
- Capacidad para motivar equipos de trabajo.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de restaurantes.
- Enfoque en el servicio al cliente.
- Conocimientos en gestión de inventarios y control de costes.
- Disponibilidad para vivir en la costa de Cádiz, durante 9 meses al año. Se provee de alojamiento en caso de ser necesario.
- Contrato trabajo indefinido.
- Salario competitivo (28.000 € – 32.000€) fijo + variable alcanzable.
- Restaurante estacional con cierre al publico durante 5 meses aprox.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.